一、基本要求：
1、年齡在30歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商、行政管理專業畢業；
2、有行業工作經驗1年以上；
二、崗位職責：
1、招聘工作：協助人行部經理制定年度招聘計劃，依據招聘相關計劃，選定招聘渠道，發布招聘信息，組織相關人員進行面試，負責招聘網站資料的更新與維護，根據公司的需要進行網絡招聘拓展，制定現場招聘方案及資料準備等工作；
2、熟練操作人力資源管理軟件，建立公司人員檔案庫，員工入職資料及手續辦理監督工作等；對入職人員進行追蹤管理，掌握員工思想動態，實現公司人員流動可控；
3、協助綜合部經理對公司各崗位進行工作分析，輔助人事經理完成各部門人事編制，建立并完善各崗位職位說明書。
4、培訓管理：制定各部門培訓需求表，協助綜合部經理完成公司各部門年度、月度培訓計劃，并監督實施；組織相關人員進行培訓實施，根據公司各部門培訓計劃及實施情況；
5、熟悉公司相關人事、行政管理制度，對新入職員工進行人事相關制度、企業文化等的培訓，對公司、各部門情況做初步介紹，輔助新員工及時進入角色，融入公司環境；
6、績效管理：協助綜合部經理建成、完善績效考核系統，并提出自身合理化建議，對月度績效考核資料進行收集、數據整理，提交綜合部核定、總經理審批，對績效異常情況進行匯總、分析，定期組織績效面談會議，對績效反饋信息進行匯總、判別，促進績效管理的發展；
7、對員工轉正、升遷、調動等提供相關依據，并根據公司相關要求進行具體實施，輔助綜合部經理完成人員任命文件。
8、管理：協助綜合部經理制定適用于各部門的考核表，并負責該工作的推進工作，對各部門考核意見匯總，進行反饋意見進行匯總、判別，促進績效管理管理工作的開展。
9、公司廠慶、年度、季度、月度優秀員工、優秀班組的評選工作，并提供評選依據。
10、其他：公司領導交辦的工作，配合各部門開展各項業務。
聯系人：張經理
座機：028-64875282
移動電話：15881423420
電子郵箱：tqlshr@tqlsgroup.com（簡歷請投遞此郵箱，收到簡歷后兩個工作日內回復，謝謝！）
公司網站：http://www.tqlsgroup.com/
地?址：成都市雙流縣西南航空港經濟開發區騰飛2路48號
