崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)員工的招聘（擅長多渠道招聘，保持與獵頭溝通聯(lián)系）入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。2.?組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動。3.?妥善保管和正確使用公司重要文件。4.?負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。5.?負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。6.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、擅長多渠道招聘，有上市公司或大中型企業(yè)同等企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、?熟悉人事六大模塊，熟悉勞動法；4、?語言表達(dá)能力強，執(zhí)行力強，有責(zé)任感。5、熱愛本職工作，性格開朗，思想作風(fēng)積極向上并且有團隊精神；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；7、熟悉掌握辦公自動化軟件的操作，懂PPT者優(yōu)先。
