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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 10-04
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-25 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        績效獎金 年終獎金 員工旅游 五險 定期體檢 專業培訓
        1、建立適合公司的薪酬及福利體系,建立、完善、落實工資制度和福利制度及各類臺賬制定;
        2、根據公司業務發展情況和市場水平,制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法;
        3、及時了解政府相關政策及社會經濟發展狀況,調整薪資福利系統。
        4、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域,掌握薪酬設計方法,了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規;?
        崗位要求:
        1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;?
        2、三年以上相關工作經驗,至少兩年以上薪酬管理實施經驗;?
        3、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;?
        4、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。

        我司是一家從事地產開發、建筑勞務、園林綠化、物業管理等綜合性房地產開發公司,業務擴展湖北、江西等地市
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