崗位職責：
1.制定公司VIP會員規則、管理流程及管理標準，編制業務計劃;
2.負責制定VIP的年度銷售任務、市場策略等指標;VIP年度銷售費用預算指標;
3.負責終端VIP客戶資料的統一后臺管理維護及定期針對VIP進行除現有生日券等活動外的另外活動策劃；
4.負責建立會員數據模型并持續關注數據變化，并根據現有的信息數據不定期建立完善會員畫像并提供至相關部門做參考；
5.根據會員等級不定期策劃不同活動，提高會員粘性；
6.擬定積分商城禮品兌換計劃，做好禮品兌換跟進；
7.做好團隊工作任務分解，提升現在vip團隊的綜合能力；
任職要求：
1.大專或以上文化程度；三年以上VIP管理工作或活動企劃經驗優先；
2.有較強的邏輯思維、市場敏銳度、熟練的數據應用能力
3.良好的溝通能力和協調能力，親和力和責任感強；
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公司福利：???
1、住房安排：公司為員工免費提供住宿；
2、伙食安排：公司為員工提供餐補；
3、社保福利：員工可享受五險；
4、旅游拓展：公司為員工提供旅游拓展的機會；
5、生日福利：公司員工享有生日禮金；
6、節日福利：公司在端午、中秋、春節等重大節假日為員工發放節日禮品；
7、工齡工資：在公司服務滿一年100元/月、滿兩年200元/月……滿5年500元/月，最高為500元/月；
8、培訓提升：公司為員工提供全面系統的培訓，如卓詩尼大講堂，雛鷹、飛鷹、雄鷹培訓、外出培訓等。
