人事行政主管

江蘇戶(hù)傳科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	江蘇.南京	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼員工旅游績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金帶薪年假周末雙休股票期權(quán) 定期體檢可提供公寓房

職位描述（Job Description）

1、根據(jù)公司人才需求負(fù)責(zé)人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理人事檔案；
3、負(fù)責(zé)人員入職、離職社保手續(xù)辦理；
4、健全公司培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展公司培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；
6、根據(jù)公司需求做好薪酬規(guī)劃工作，完善薪資配套標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序，健全員工福利體系；
7、健全和完善員工合同管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
8、配合行政做好考勤工作；
9、配合財(cái)務(wù)做好工商相關(guān)的證照變更和年檢；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有大企業(yè)工作且科技公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人力資源管理師二級(jí)以上證書(shū)優(yōu)先；
3、精通地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作社保基數(shù)申報(bào)等工作；
4、熟悉釘釘使用流程；
5、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
6、邏輯能力強(qiáng)，思維敏捷，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，具有團(tuán)體合作精神。

公司介紹（Company Introduction）

江蘇戶(hù)傳科技有限公司成立于2006年，是一家以電氣企業(yè)管理軟件的研發(fā)為主，涉及多行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司成立以來(lái)一直以開(kāi)發(fā)和推廣自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件為目標(biāo)，堅(jiān)持走軟件產(chǎn)業(yè)化的道路。崇尚以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。公司擁有一套現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和高效、科學(xué)的軟件開(kāi)發(fā)方法與質(zhì)量管理體系，對(duì)所承建的項(xiàng)目都對(duì)其方案設(shè)計(jì)與論證、項(xiàng)目進(jìn)度、人員調(diào)配、資源保障、系統(tǒng)測(cè)試等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制。公司還具備一支技術(shù)精湛，高效務(wù)實(shí)的軟件產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)及理念先進(jìn)，具有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新能力，為提高工作效率，防止技術(shù)故障，按期保質(zhì)完成項(xiàng)目提供了有力的保障。

聯(lián)系方式（Contact）

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