1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計公司的招聘需求，編制人員季度與年度招聘與培訓計劃；2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；3、進行簡歷篩選、面試、篩選、錄用等工作；4、建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握；5、完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程；6、制訂培訓方案，指導各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果；7、整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程；8、匯總分析相關招聘、培訓文件及報表；9、領導安排的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業；2、2年以上招聘、培訓管理兩大模塊的工作經驗，具有跨境電商工作經驗優先；3、較好的人際交往能力、溝通表達能力及解決問題能力；4、具有良好的團隊協助精神、較強的責任心與敬業精神，有良好的抗壓能力。?薪資福利：1、社會保險：公司統一購買社保；2、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家法定規定假，5-15天的帶薪年假；3、文娛生活：生日會、零食架等，公司不定期組織聚餐、等各種文娛活動；4、節日福利：生日Party及精美禮品，節假日禮品，結婚禮金等等；5、發展空間：公司處于快速發展期間，發展空間巨大，對表現優秀的員工，公司將予以晉升；6、職業發展路徑：銷售-銷售組長-銷售主管—城市經理—大區總監。四、面試地址：深圳市南山區科技南八路豪威科技大廈23樓23D附近站臺：科技園公交總站?高新公寓?高新公寓南?科技園總站?科技南路?創維半導體大廈?中興通訊①?創維大廈?大沖?威新軟件園?中科大廈附近地鐵站：1號線高新園站C出口聯系人：尹小姐?夏小姐?易先生
