崗位職責：
1、制定和完善公司人力資源管理體系，并監督各項計劃的實施；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司工會活動及各類會議的組織召開；
4、負責集團公司檔案管理工作；
5、負責集團公司后勤保障工作；
6、負責集團公司對外接待工作；
7、負責集團與政府、協會等對接工作；
8、負責總裁交辦的其他臨時性工作
任職要求：
1.具備專業的人事行政管理知識與相關法律法規;
2.具備良好的領導管理能力;
3.具備良好分析判斷能力;
4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;
5.具備開拓創新能力及責任心。