崗位職責：
1、?公司技術事務的管理與執(zhí)行
1）、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導。
2）、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
3）、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
4）、負責本部門薪酬與績效考核程序與流程的制定。
5）、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。
6）、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的考核。
7）、主持技術部例會。制定技術部各項工作計劃。
8）、根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況，調(diào)配下級人員工作。
9）、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù)，做出相應的工作安排。
2、培訓體系的建立。
發(fā)展和建立優(yōu)秀的技術團隊，對員工細化工作、技術培訓及考核，保證技術隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。
3、系統(tǒng)建設
負責組建和管理事業(yè)部組織架構體系，并負責對部門人員進行指導、提升、管理和監(jiān)控；本部門積分制的實施、考核、評選。
4、財務指標落實，參與產(chǎn)品項目銷售方案、價格的制定及調(diào)整，審核每一筆訂單的架構組成、計劃工期與人工成本，保證訂單綜合成本最低化。
5、其他事務
1）、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。
2）、監(jiān)督項目人員做好技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料。
3）、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作。
4）、參與技術談判和對外技術交流
任職要求：
1.膠州市常住人口。
2.能夠勝任以上崗位職責要求。
