崗位職責:1、制定所負責部門的每個團隊的任務目標，與發展規劃和激勵方案，并組織實施和追蹤實施進度；2、制定拓展區域目標以及拓展方式；3、制定所負責部門的每個團隊的人才培養計劃；4、督促、管理、協調、激勵所負責部門的拓展活動，完成每月度考核任務；5、定期追蹤各項業務工作的進度及完成情況，追蹤關鍵業務指標的達成；6、負責團隊的會議經營，通過分析、提出措施，提升經營狀況；每周提交本團隊業務發展和組織發展分析報告。任職資格:1、大專以上學歷，營銷、?管理、金融等專業優先考慮，2、3年以上在金融行業（信托、基金、P2P、銀行）的團隊管理工作經歷，管理團隊不少于30人，男女不限；3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；4、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先；誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。公司福利待遇：1.員工假期：五天雙休制，工作時間7.5h/天，員工享有國家法定休假日；2.社會保險：五險一金，具體實施辦法參照國家及地方相關規定；3.人才培養：公司將提供新員工入職培訓、拓展培訓及公司組織的各項培訓活動。4.公司旅游，一年2次（國內、外），勞逸結合，讓我們帶你飛~5.每周免費提供下午茶，怎能讓你餓肚子~6.節日禮品，讓你每個節日溫馨滿滿（看公司照片就知道了(*^__^*)?……）7.每月員工生日會，家在異地不要緊，員工就是家人~
