崗位職責:1、制定所負責部門的每個團隊的任務目標,與發展規劃和激勵方案,并組織實施和追蹤實施進度;2、制定拓展區域目標以及拓展方式;3、制定所負責部門的每個團隊的人才培養計劃;4、督促、管理、協調、激勵所負責部門的拓展活動,完成每月度考核任務;5、定期追蹤各項業務工作的進度及完成情況,追蹤關鍵業務指標的達成;6、負責團隊的會議經營,通過分析、提出措施,提升經營狀況;每周提交本團隊業務發展和組織發展分析報告。任職資格:1、大專以上學歷,營銷、?管理、金融等專業優先考慮,2、3年以上在金融行業(信托、基金、P2P、銀行)的團隊管理工作經歷,管理團隊不少于30人,男女不限;3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;4、強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先;誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。公司福利待遇:1.員工假期:五天雙休制,工作時間7.5h/天,員工享有國家法定休假日;2.社會保險:五險一金,具體實施辦法參照國家及地方相關規定;3.人才培養:公司將提供新員工入職培訓、拓展培訓及公司組織的各項培訓活動。4.公司旅游,一年2次(國內、外),勞逸結合,讓我們帶你飛~5.每周免費提供下午茶,怎能讓你餓肚子~6.節日禮品,讓你每個節日溫馨滿滿(看公司照片就知道了(*^__^*)?……)7.每月員工生日會,家在異地不要緊,員工就是家人~