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        薪資8千-1萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 07-29
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 廣東·深圳 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-25 外語要求: 不限
        工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        周末雙休 五險一金 定期體檢 節日福利 帶薪年假
        崗位職責:1.?負責集團總部所有行政工作安排、監督、指導、執行;2.?負責客戶來訪接待、行程安排等事宜;3.?負責員工宿舍裝修、管理、協調;4.?負責員工福利申請、采購、發放;5.?負責公司行政物資采購、保管、發放;6.?負責辦公環境維護,包括綠化、衛生、職員著裝;7.?協助人力行政總監處理好人力行政中心其他工作。崗位要求:1.?全日制本科,年齡28-40歲,3年以上行政主管工作經驗;2.?熟悉集團化企業行政工作,有良好的公文寫作能力及辦公軟件熟練;3.?扎根深圳,有良好的人際交往能力及外聯事務處理能力;4.?有公司注冊、招投標等對公項目對接經驗;5.身高170cm以上,形象氣質好,有駕照或自有車輛***。薪酬福利:1.?薪酬---行業內極富競爭力的工資標準:工資+年終獎金;2.?福利---完善、人性化的福利制度:(1)?通訊費+交通費+過節費+五險一金;(2)?關愛員工,提供員工子女助學基金;(3)?每年一次體檢;(4)?外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費;(5)?上崗前提供完善的專業的帶薪培訓,并支持員工自我增值等相關資助;(6)?入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現金獎勵、經理級別可獲10000元現金獎勵;(7)?管理干部服務滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發放500元服務獎;(8)?優秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利。
        之平管理作為一家極負盛名的房地產綜合服務商之一,國家一級資質企業,以專業能力和細意盡心之風格在寫字樓、商業物業、綜合體物業、工業物業、醫院物業、學校物業、公共交通物業、企事業后勤服務及設施管理、資產管理、銷售與租賃、研究與咨詢、投資買賣等方面為顧客創造價值。優質品牌和全方位的服務體系是之平管理競爭優勢與一貫追求。之平管理業務覆蓋全國20多個城市,以海南、華南、華東、環渤海灣、西南、中部區域為主形成跨區域營運模式。通過區域聯運監察、督導,網絡辦公系統、信息管理系統、視頻會議系統、遠程即時成像系統等技術手段,構建成熟的質量監控體系并使資源得到有效共享。我們深諳顧客服務之道。我們的職員都不斷反思如何才能更好地服務顧客,以達到***經營效果。我們知道:今天的顧客比任何時候都需要有更多的選擇,顧客選擇我們就代表了一種競爭,我們必須超越我們的競爭對手。我們建立組織要能夠持久適應數代領導人和多個產品生命周期,這與僅以一位卓越的領導人或一個偉大的點子為中心而建立起來的組織截然相反。為此,我們鼓勵和倡導每一位同事在工作中要同時追求和滿足兩個極端。不僅僅是選擇a或選b,而是想方設法同時擁有a與b,這a和b就是——目標與利潤、持續與變革、責任與自由等。we?do?our?best,so?you?can?be?your?best,我們的頭腦從不停止思考。本著繼往開來的精神,充分體現與時并進的現代企業管理念,新的開發力就是創造環境文化的基礎力量。“作為創造環境文化的旗手”、“以顧客服務打造***”、“以新技術推進事業”、“向高效率的管理頂峰挑戰”等理念是我們不懈追求的目標,“細意盡心”是之平管理每一位職員發自肺腑的工作精神和服務之心,并被積極貫徹到工作的每個細節中。為此我們必須不斷地追求更高素質之管理服務并務必日臻完美,為顧客推出嶄新且多元化的管理服務,以體現我們這份非凡服務心意,更令顧客安枕無憂,工作生活倍添優悠。遠見:超越平凡的決心,管理質素的保證,服務顧客的承諾。團隊:注重流程的有效模式,尋找成長的推動力量,提高顧客的終生價值。未來:之平管理更會寬闊職員的視野,充實職員的培訓,提高管理服務質量,為顧客締造愜意環境,享受優質生活和工作環境,從而邁向中國專業物業管理新的一頁。我們深信,這些因素都將促使之平管理成為中國***管理服務商之一。我們的人事政策:作為一家二十一世紀現代化經營企業,我們的宗旨是服務于需求不斷變化的顧客。我們的成功依賴于我們團隊的全體成員不間斷的進步和努力。很顯然,我們在其中生存并服務于企業的是一個變化迅速且不可預測的時代。為此,在我們的企業介紹和組織環境中,您已看到許多變化和改進,我們希望這些變化和改進能更好地滿足您擇業的需要。由于我們是在過去成功基礎上新組建的團隊,這個時候我們對企業未來遠景之確定和經營業務的重新定位尤為適當。基于這一目的,我們也產生了許多新的想法。我們知道樹立明確的組織理念并非選擇合適的詞匯來表達企業的價值觀,而是對驅動企業的基本概念需要達成共識。我們不再沿用傳統的物業管理模式和人才,我們致力于培養和輸送新型的物業管理人才,通過運用新技術和低成本的管理模式,向高效率的管理頂峰挑戰,以顧客服務打造品牌。我們的人才理念是:財富、成長、精神;我們認為力求發展并追求卓越成就和貢獻的員工是我們的財富;我們致力于與員工的共同成長,希望員工在成長的道路上保持活力、健康,提倡團隊之間簡單、和諧的人際關系;敬業精神與團隊精神是我們達成目標的前提和保障。根據企業未來發展之需要,我們現在特別歡迎您加盟我們的企業并一起出謀出力,為顧客提供高質量之管理服務。歡迎您對我們所招聘的任何職位有興趣,并將您的個人簡歷和有關履歷證明直接發送給我們。我們謹向您表示最真摯的感謝!企業理念企業使命:我們致力于營造智慧?民主之企業文化氛圍,我們的每一位員工在共同價值觀的驅動下,將全力以赴提升我們的客戶服務水平及專業管理質素,在管理服務的設計及推行上銳意創新,提供極具競爭力及物超所值的服務,提升我們所轄物業的價值。核心價值觀:尊重他人,善于溝通;群策群力,銳意創新;專業管理,優質服務。愿景:成為中國最具專業水平、***服務質量的物業管理集團,為顧客提供專業管理及物超所值的服務。企業目標:我們現在所開展的各項業務,一定要達到***水平,得到顧客的認可和業界的尊重。?*聲明:深圳市之平物業發展有限公司并無委托任何機構代理招聘人才,公司招聘不會對求職者收取任何費用。望求職人員在查詢招聘信息、遞交應聘材料時注意辨別真偽,謹防信息泄露或上當受騙,必要時向勞動、公安等部門舉報求助,切實維護好自身權益。
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