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        薪資6千-1.2萬元/月
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-03
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
        工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-14 外語要求: 不限
        工資待遇: 6千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 8人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 加班補助 全勤獎 帶薪年假 彈性工作 高溫補貼 節(jié)日福利
        崗位職責(zé):1、負責(zé)維護公司分配的新老客戶、為客戶提供公司及項目介紹;2、參加公司的各項培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司的制度及項目知識,綜合全面提高自己;任職要求:1、2018年畢業(yè)生及2019屆實習(xí)生,大專及以上學(xué)歷;2、?良好的表達、溝通能力與談判技巧,對工作認真負責(zé),人品正直,能夠承受一定工作壓力;3、具有高度工作熱情和進取心,積極向上,自信樂觀,嚴于律已;4、有較強的客戶服務(wù)觀念、工作責(zé)任心、團隊意識;5、薪資=基本工資3200+績效工資+津貼+綜合補貼;6、活動福利:健身娛樂活動、競技比賽、必普好聲音、激勵、境內(nèi)外旅游等。
        山東必普電子商務(wù)股份有限公司(證券簡稱:必普股份,證券代碼:838065)是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺型企業(yè)。公司成立于2013年,2016年7月正式掛牌新三板,專注為中小創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)項目,通過標(biāo)準(zhǔn)化的必普運作模式,實現(xiàn)諸多中小創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)夢想。自創(chuàng)立以來,公司秉承客戶至上的服務(wù)理念,以技術(shù)創(chuàng)新、誠信經(jīng)營、周到服務(wù)、科學(xué)管理作為企業(yè)的核心競爭力,在行業(yè)內(nèi)取得顯著的進步,成為中國投資行業(yè)的引領(lǐng)者。
        ????必普股份定位于大眾服務(wù)創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)新研發(fā)和服務(wù),旗下?lián)碛卸鄠€創(chuàng)業(yè)版塊,涉及大眾日常剛需消費的諸多環(huán)節(jié)。目前,必普股份在大眾餐飲行業(yè)已完成十余個大型項目的研發(fā)與上市,參與項目合作創(chuàng)業(yè)者達2000余家,其中超過多數(shù)創(chuàng)業(yè)者已成功實現(xiàn)盈利,成功塑造了“小投資、大回報”的品牌形象。當(dāng)前公司從東三省到新疆,從云貴川到京滬杭,客戶遍布全國各地。公司配備完善的銷售團隊、市場督導(dǎo)團隊、物流團隊、技術(shù)研發(fā)團隊、客服團隊;以“采購規(guī)模化、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化、配送現(xiàn)代化、裝修設(shè)計創(chuàng)新化”為宗旨,形成了集采購、倉儲、配送設(shè)計為一體的大型供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)體系。近年來公司歷經(jīng)了市場和顧客的檢驗,成功地打造出信譽度高,必普特色。公司在董事長張森先生的帶領(lǐng)下,全體員工秉承“做永遠的創(chuàng)業(yè)公司”的企業(yè)宗旨,以創(chuàng)新的致富產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和持久的信譽贏得了客戶、合作伙伴及廣大消費者的認可與信賴。通過大力整合優(yōu)質(zhì)資源、深化企業(yè)資源的合理配置和高效利用,通過不斷創(chuàng)新投資思路、穩(wěn)步調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),企業(yè)增加了許多新的利潤增長點,并得到了快速健康發(fā)展。未來,必普股份繼續(xù)以中小型創(chuàng)業(yè)者為中心,深挖創(chuàng)業(yè)者的需求和喜好,沿著“先深度后廣度”的戰(zhàn)略路線,以高互動高體驗的一體化運營模式,為創(chuàng)業(yè)者拓寬行業(yè)領(lǐng)域、延展服務(wù)項目,形成更為廣泛的產(chǎn)業(yè)鏈條。
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