崗位職責：
1、主持公司行政管理工作，督促各部門履行部門職責及管理工作，定期向總經理匯報工作；
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃及組織構架規劃；按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
3、規范企業管理行為，嚴格執行質量管理體系相關標準，推行全員成本核算和現代企業管理方法，主持制定公司級的規章制度、崗位職責、業務規范、工作程序和公司對各職能部門的考核辦法，主持公司管理基礎工作和團隊建設；
4、制定公司組織構架及人力資源框架，主持人力資源的開發、勞資關系、員工招聘、引進、培訓、考核和分配、人員調配等管理工作，指導公司人才隊伍的建設；
5、組織并監督公司各項規劃和計劃的實施進展及結果，并向總經理匯報；
6、主持企業文化建設，開展企業形象宣傳活動；
7、?組織公司級會議的籌備及組織工作；
8、主持召開公司策劃會議，參與營銷會議，協同完成品牌策劃和推廣方案；
9、完成總經理臨時下達的任務。
任職要求：
1、從事過企業管理工作五年以上；
2、具有科學的企業發展戰略眼光，有較強的計劃、管理與資源組織能力，具有現代企業管理知識；
3、有豐富的企業人才結構設計、人才引進與培訓經驗；
4、熟悉國家法律、法規，能對企業進行人才、政策、法規方面的指導。
