崗位職責:
1、負責行政職能范圍內的目標設定和計劃安排;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
5、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;
6、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各部門的關系,為各部門解決具體問題;
7、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;?
8、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。?
9、大型會務、商務接待的策劃與組織;
10、具體工作包括行政、后勤、IT、車輛、保衛(wèi)、保潔、印章、工商/稅務等證照的管理;
11、主要績效指標包括但不限于服務滿意度、成本控制等。
任職資格:
1、大學本科以上,企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上行政工作經驗,其中5年以上行政管理工作經驗;
3、優(yōu)秀的文案和組織協(xié)調能力,具備獨立建立、完善、落實各項規(guī)章制度建設能力;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;
5、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力。