任職資格：
大專(zhuān)以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有酒店財(cái)務(wù)主管以上級(jí)別經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門(mén)店的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)管理財(cái)會(huì)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、電腦等部門(mén)，統(tǒng)一管控制門(mén)店的錢(qián)、財(cái)、物，對(duì)門(mén)店司的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)組織、建立健全和嚴(yán)格實(shí)施本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織門(mén)店全面經(jīng)濟(jì)核算工作，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理、財(cái)產(chǎn)管理及采購(gòu)管理，組織門(mén)店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)增收節(jié)支，為管理方提供決策依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的思想教育、指定各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并實(shí)施所屬員工的任務(wù)獎(jiǎng)懲方案；
5、組織門(mén)店各部門(mén)編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，審核各部門(mén)的計(jì)劃和預(yù)算及預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，報(bào)集團(tuán)審批后，負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成預(yù)算的措施，對(duì)執(zhí)行情況提出修改意見(jiàn)；
6、審核收益報(bào)告和利潤(rùn)分配報(bào)告，監(jiān)督執(zhí)行稅收法規(guī)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店同地方財(cái)政、銀行、稅務(wù)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系和聯(lián)系；
7、按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，定期向集團(tuán)報(bào)告門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況。按規(guī)定時(shí)限及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算
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