【薪資待遇】6萬-13萬/年
【工作職責】
1.協助主管建設、優化人力資源管理體系，搭建標準化的制度和流程；
2.獨立開展人力資源招聘、調配、培訓、員工關系、企業文化任一模塊工作；
3.協助或主導勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，處理員工勞資糾紛相關事項；
4.不定時提供公司內外相關人力資源數據信息，輔導業務部門主管開展人力資源管理工作。
該崗位工作方向為：招聘、調配、培訓、員工關系、企業文化（任選其一）
【職位要求】
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理及理工科相關專業畢業；
2.一年以上招聘/調配/培訓/員工關系/企業文化任一模塊實操工作經驗，有人力資源信息化系統使用經歷；
3.熟悉相關勞動法律法規，熟練掌握勞動關系管理知識和最新政策動向，具備一定的勞動爭議處理能力，有勞資糾紛處理經驗者尤佳；
4.具備一定的親和力，邏輯思維清晰，優秀的溝通協調能力、信息收集能力；
5.能承受一定的工作壓力。
該職位只接受招聘官網投遞簡歷，請您進入我司官網招聘地址（http://hr.duoyi.com/）選擇對應職位進行投遞，我們將認真查看您的簡歷并作回復，感謝您對多益的關注！
(1)根據投遞崗位（人力資源專員）及工作地點，點擊進入詳細頁面；
(2)點擊“投遞崗位”、“注冊帳號”并填寫郵箱和電話號碼后點擊“確認注冊”；
(3)將簡歷信息填寫完整，點擊“保存并提交”即可。
