基本職責：1、參與制定并執行公司的經營發展規劃、管理制度及政策；2、根據公司經營規劃及年度營銷總目標，協助起草公司年度營銷計劃、指標分解、財務概算，報公司審核批準后落實；3、根據公司批準的年度營銷目標，合理調配各種資源，協助并管理各經銷團隊領導人，負責完成公司下達的經營指標與管理目標；?4、根據公司批準的年度費用預算，合理分配，指導并監督各費用使用情況，性價比良好；?5、定期會同有關部門對營銷管理和責任指標完成情況進行了解、分析、評價，并根據評價結果及時跟進、調整，保證營銷機制的有效運行；?6、依據公司批準的考核管理辦法，按時進行經銷商團隊的考核，根據指標完成情況及考核結果，保證激勵與處罰機制有效運行；?7、建立及完善競爭者及產品的信息收集及分析系統，同時不斷了解行業內各政策及法規的變化，為公司相關決策提供依據；8、負責總部招商組織實施工作和區域市場招商培訓活動的審批和支持工作；任職要求：1、5年以上直銷從業經驗，至少2年以上業務經理以上工作經驗；2、具有優秀的職業道德素養、工作責任心，能承受較大的工作壓力。3、具有很強的團隊合作精神，具備較強的領導能力和組織協調能力。4、對于市場分析、產品定位、營銷策劃、銷售管理具有很強的駕馭能力，以及豐富的實戰經驗和營銷管理經驗，具備較強的市場判斷能力和數據分析能力。5、良好的口頭及書面表達能力，溝通、協調能力強,優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。
