崗位職責：1、負責公司日常經營管理工作，協助總經理制定公司戰略發展規劃及年度經營計劃；?圍繞公司發展的戰略目標進行市場拓展工作，2、協助總經理對合作項目和經營方針實施可行性調研、評估分析、參與決策，推進重大運營戰略計劃的實施；?3、對具體分管的經營管理條線實施制度化管理，推行各項管理制度，特別是經營管理制度的落實；?4、?參加公司項目重要評審會議,確保投資項目符合公司戰略規劃和生產經營計劃的要求;?5、當好公司領導科學決策的參謀和助手,為培育公司核心競爭力和可持續發展能力服務;?6?、負責完成總經理交辦的其它臨時性工作任職資格：1、35~50歲，企業管理、經濟管理或工程相關專業本科學歷，高級工程師或高級經濟師；2、企業管理、工商管理、土地資源管理等相關專業本科以上學歷3、在建筑等相關行業工作8年以上經驗（特級資質建筑企業工作經驗優先）；?4、熟悉建設項目立項、規劃、審批及辦理等開發流程，?5、具備大型工程的招投標知識，熟悉建筑相關的條款和工程慣例；6、有豐富的項目可行性研究報告編制及撰寫經驗7、具有敏銳的市場意識，具備較強的市場開拓、經濟分析和統籌能力8、具有較強的公關管理能力，協調溝通能力、談判能力及執行力；與相關政府部門具有良好的人脈關系9.優秀的品行和職業素養,強烈的敬業精神和責任感，能適應出差
