財務會計主管

青島冠爾科技股份有限公司（原名青島泰達通信設備有限公司）成立于一九九八年，是集生產、經營通信設備于一體的專業化公司。公司位于青島市城陽區惜福工業園，占地面積15000平方米，建筑面積9000余平方米。公司注冊資金2000萬元，擁有固定資產3000萬元，現有員工120余人，大專以上學歷占80%以上，中、高級專業技術人員占15%以上。公司每年投入至少100萬元從事研發，公司管理人員在電子信息、通信等領域均有多年的從業經驗；技術領先：技術成員來自行業內資深人士，擁有相關產品領域5-10年從業經驗，能夠及時響應客戶需求。雄厚的資金、優秀的人才為公司的發展奠定了堅實的基礎。公司嚴格執行ISO9001質量管理體系，產品獲得泰爾認證證書、3C認證證書、專利證書。先后取得了6項知識產權成果，并且公司已申請高新技術企業認證。與此同時我公司在2015年8月成功登陸新三板，成為新三板上市企業，為后期企業正式轉入主板奠定了堅實的基礎；
????公司自成立以來，十幾年的發展歷程為公司積累了珍貴的財富，公司秉承與時俱進、不斷創新，富有時代性的經營理念、人才理念、服務理念和質量理念，形成了指導公司發展的思想體系，成為新世紀冠爾股份跨越式發展的理念支撐。二、企業文化
????1、經營理念：誠信為本，客戶至上，變革創新，精致管理誠信為本：員工忠誠公司，公司取信員工。用誠信肩負起社會責任，以誠信構筑起與客戶雙贏的橋梁。客戶至上：擁有客戶就擁有公司的未來，以實現客戶的理想為追求，為客戶創造價值，讓客戶共享發展的成果。變革創新：市場的態勢不斷變化，客戶的需求不斷更新。以變革創新適應市場和引導市場是企業智慧的外在體現。永不停歇的變革創新，是推動公司發展生生不息的動力所在。精致管理：成功的管理在于每一個經營環節的縝密和精心鏈接。產品質量在于不放過生產過程中的每一個細微之處。因而精致的管理是質量的靈魂，精致管理下的執行力是成敗的關鍵，高質量的產品是物化的企業文化。
????2、人才理念：以人為本，員工與企業共同成長
????1）企業即人，企業是社會公民，其自身的發展必須依托人力資源的開發。人是企業最寶貴的財富，是競爭力的核心資源。由此，堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享，即把一切工作的定位落實在“人”上。2）企業為人，公司正視并盡力滿足員工的各種合理需求，為員工營造一個良好的工作生活環境，搭建一個發揮個人價值、謀求共同成長的平臺，加速員工的全面發展和自我完善，通過員工的創造性勞動，實現自我價值最大化。3）企業靠人，公司視冠爾成員為企業興盛之本，充分發揮員工的創造活力；員工以振興企業為己任，愛崗敬業，盡職盡責，“我與企業共命運，我為企業作貢獻”。
????3、服務理念公司秉承“客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念，本著為客戶創造價值的宗旨，對每臺產品和每項工程都堅持“精心設計、精心組織、精心制造、精心施工、精心服務”，打造精品，讓客戶滿意。
????4、質量理念：第一次就把事情做對我們的工作標準是零缺陷，即：要求組織中的每個人都要第一次及每一次把事情做對。我們堅持做到“四個凡事”：凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督。一旦出現問題，堅持“三不放過”：找不出問題原因和責任者不放過，沒有改進措施、規章制度不完善不放過，責任者受不到教育、得不到處理不放過。
????5、企業使命及愿景
????1？）企業價值觀：誠信、務實、創新、卓越2）企業使命：為客戶創造價值，以誠信鑄就基業；
????3）企業愿景：現階段冠爾股份以“國內領先、行業知名”為愿景，全體員工積極進取，不懈奮斗，把冠爾打造成主業突出、主體精干、規模和效益國內同行業領先，具有活力和創造力的現代化企業，同時讓每一位在冠爾工作的員工都能過上幸福的生活。

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