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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        五險(xiǎn) 員工旅游 包吃包住 彈性工作
        崗位職責(zé)1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù);2、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu)買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語能力,有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作;4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
        廣州金土巖土工程技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“廣州金土”)成立于2004年,是一家專門從事地下巖土工程技術(shù)研發(fā)、咨詢、設(shè)計(jì)、施工和裝備研發(fā)的專業(yè)化科技創(chuàng)新企業(yè);成立至今,堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的發(fā)展之路,一直致力于頂管非開挖施工技術(shù)和裝備的研究、開發(fā)、應(yīng)用和革新,在地下非開挖頂管領(lǐng)域有著自己獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì),并且具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;也是中國(guó)隧道工程學(xué)會(huì)和中國(guó)非開挖協(xié)會(huì)理事單位。???公司自成立以來,十年間始終秉承“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“專注非開挖領(lǐng)域,合作共贏發(fā)展。”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,先后承接了非開挖頂管、市政路橋和地下巖土工程等100多項(xiàng)各類工程項(xiàng)目,年完成建安產(chǎn)值約1.5億元;工程履約率100%,工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率100%,安全質(zhì)量事故率為零,在業(yè)內(nèi)獲得了良好的口碑。“工欲善其事,必先利其器”,公司擁有針對(duì)各種復(fù)合地層、巖層的各類型號(hào)的頂管施工設(shè)備,設(shè)備和工藝技術(shù)居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。為打造技術(shù)專業(yè)強(qiáng)、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富的施工及技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),以及工種齊全、經(jīng)驗(yàn)豐富和善打硬仗的頂管施工專業(yè)班組。???人才是公司發(fā)展的根本,公司非常重視人才隊(duì)伍的建設(shè),先后引進(jìn)了一批管理、技術(shù)和研發(fā)的高端人才。經(jīng)過十年的發(fā)展,擁有了一支高素質(zhì)、高技術(shù)、強(qiáng)研發(fā)和強(qiáng)創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。現(xiàn)誠(chéng)聘英才加盟公司團(tuán)隊(duì),公司為員工提高廣闊的事業(yè)空間,公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。福利薪酬:1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效考核工資+工齡工資;2、過節(jié)禮物、員工生日福利;3、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;4、提供長(zhǎng)期的技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、以老帶新培養(yǎng)計(jì)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。5、晉升與發(fā)展:公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃:專業(yè)技術(shù)路線:施工員/測(cè)量員/資料員/技術(shù)員——技術(shù)負(fù)責(zé)——技術(shù)總工——公司總工;專業(yè)管理路線:施工員/測(cè)量員/資料員/技術(shù)員——施工主管——項(xiàng)目經(jīng)理——公司副總;職能管理路線:文員——專員——主管——經(jīng)理/副經(jīng)理——總監(jiān)。
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