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        薪資面議
        職位類別: 招聘經理/主管
        工作性質: 全職 更新日期: 12-04
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
        工作地區: 廣東·東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-12 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        包住 房補 班車接送 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎 年終獎 免費培訓 免費旅游 免費體檢 生日禮物 節日禮品
        招聘主管崗位職責
        1.?負責組織實施公司招聘計劃完成招聘目標的人員,擬定公司招聘計劃并報領導審批,根據公司的現有編制、戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定招聘計劃;
        2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
        3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
        4.負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
        5.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;
        6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
        7.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;
        8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。
        招聘主管應具備的能力
        1.具備人力資源管理知識,熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
        2.具備招聘方面的知識和經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
        3.具備良好的識別人才的能力,能運用專業的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
        4.具備良好的分析能力,能透過問題的表象發現問題的根源,并擬定出可能的解決方案;
        5.具備良好的團隊合作精神。
        招聘主管任職條件
        1.大專或本科以上學歷、人力資源管理相關專業;????
        2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
        3.具備招聘的專業知識以及能力,熟悉招聘流程;
        4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
        5.具備良好的溝通交流能力;
        6.具備良好的人際關系處理能力。
        深圳市智動力精密技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)創立于2004年7月26日,前身為深圳市智動力膠粘制品有限公司。公司下設多家子公司,公司總部位于深圳市坪山新區田心社區,子公司東莞智動力位于東莞鳳崗,是一家專業從事為知名品牌手機、電子數碼產品提供功能性器件產品的供應商。公司屬于消費電子產品功能性器件廠商,主要生產用于智能手機、平板電腦等消費電子產品的內部功能性器件和外部功能性器件。內部功能性器件主要有:粘貼、固定功能器件,緩沖、密封功能器件,導電、屏蔽功能器件,絕緣功能器件,導熱、散熱功能器件,加強、保強功能器件等。外部功能性器件主要有:保護膜,防塵網,標簽,包裝盒等。
        ????公司擁有優質的客戶資源,與國際及國內眾多知名消費電子及組件生產商建立了緊密的合作關系,并獲得了客戶的高度認可。
        ????公司為國家高新技術企業,擁有先進的研發及技術水平;公司具備較強的生產能力,能夠快速組織各種種類、規模、尺寸的消費電子功能性器件的生產;公司響應速度快,能為客戶提供從前期方案設計到批量生產的一站式服務;公司建立了完整的質量控制體系,先后通過了ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009質量管理體系認證、ISO14001環境體系認證和OHSAS18001職業健康體系認證。
        ????目前,公司各生產環節的環境多采用無塵化。擁有萬級和千級潔凈車間數千平米。擁有行業先進的生產設備、檢測設備等硬件設施。公司通過持續不斷地對生產設備進行自動化改造,加大研發投入,支持產品技術創新,不斷鞏固行業地位,依靠公司配套的供應、先進的技術、快速的服務、優良的品質等綜合優勢,使公司迅速發展成為行業領先的消費性電子產品功能性器件供應商。
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