崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部各項(xiàng)規(guī)章制度并修訂更新相關(guān)管理制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理；
3、做好各類檔案的存檔、管理，各種日常報(bào)表的制作和上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)行政、后勤工作的開(kāi)展；
5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行外部公共關(guān)系的維護(hù)。
任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司或上市地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、人力專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，在人力資源任意兩個(gè)模塊尤其是招聘方面具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)行政管理各方面相關(guān)流程，在行政后勤管理等方面具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、有較高的計(jì)劃和判斷能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具有良好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。
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