組織人事專員

崗位職責：??1、根據公司業務制定組織發展與人才發展整體方案；??2、建立組織架構管理體系，根據業務發展情況設計、調整組織架構，梳理業務流程；??3、負責制定并完善公司干部選拔任用管理制度，組織開展對干部的考察、任免、管理等工作；??4、負責做好中青年后備干部的選拔與培養工作；??5、完成領導交辦的其他工作。?????崗位要求：??1、35歲以下,本科及以上學歷，人力資源專業畢業者優先；??2、三年以上人力資源工作經驗，其中2年以上組織與人才發展工作經驗；??3、具備良好的文字功底，組織協調能力強；??4、具有良好的溝通能力、數據處理能力強、邏輯思維清晰、全局性思維強、執行能力強；??5、有較強的組織紀律觀念，高度的責任感和奉獻精神，良好的道德品質和職業操守。