崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體規(guī)劃制訂公司本部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃及按月度分解實(shí)施辦法。??2、結(jié)合公司實(shí)際制訂適合本公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則和工作流程。???3、結(jié)合各部門的崗位實(shí)際，擬訂崗位分析和說明書，核定各崗位的編制數(shù)量。???4、審核公司所有部門的績效和薪酬核算表，按計(jì)劃控制公司薪酬總額。??5、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及按要求辦理勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更、解除、終止等事宜。??6、組織指導(dǎo)辦理員工上崗、調(diào)崗、離崗的相關(guān)手續(xù)以及辦理公司規(guī)定的員工所享有的保險(xiǎn)事宜。???7、根據(jù)內(nèi)部需求，組織實(shí)施招聘工作。???8、負(fù)責(zé)公司員工績效考評和競聘述職的組織和實(shí)施工作.??9、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的各類崗位培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。??10、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項(xiàng)工作，積極接受政府各相關(guān)職能部門和集團(tuán)各職能部門的監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。?????11、負(fù)責(zé)完成公司各類行政文件和通知的擬、發(fā)及傳遞工作，并按集團(tuán)要求進(jìn)行規(guī)范管理。???12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)及公司其他各類大型會(huì)議（或重大活動(dòng)）的籌劃和實(shí)施工作等。???任職要求：1.5年以上人力、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉國家、地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)、福利待遇的相關(guān)政策要求以及行政管理等。3.熟悉本崗位的各項(xiàng)工作流程，具有嫻熟的使用自動(dòng)化辦公軟件及較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的和溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題全面。4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感、原則性、親和力以及敬業(yè)精神性別不限?年齡：35-50歲?身體健康??上班時(shí)間:早8：00-晚5點(diǎn)，周日休息；福利：提供午餐、五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)及其他彈性福利等上班地址：長春二道遠(yuǎn)達(dá)大街紅星國際廣場3#16樓
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