崗位職責:1、負責渠道開拓、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業績指標品質;2、匯總已辦理借款客戶的信息維護;3、協助渠道操作流程的規劃和優化,渠道關系的維護;4.協助渠道客戶,渠道對接人員的日常溝通、反饋等要求:1、年齡22-35周歲2、大專及以上學歷,本科優先;3、金融類專業學習經驗,有1—2年業務經驗的優先考慮;4、市場營銷、電子商務、保險等相關專業5、勤奮,自信,溝通能力強、行動能力強;薪資待遇:1、高薪資:基礎底薪+級別底薪+高額提成+優厚獎金+綜合金融收入,平均月薪7000起;2、VIP六險二金:入職即購買六險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及綜合福利保障險+住房公積金),社保卡為金卡,公積金帳戶月繳可達5478元;一年后購買企業年金(享受公務員般待遇);3、誘人的激勵方案:包括但不限于禮品、購物卡、旅游等,時間自由、金錢自由、高端旅游應有盡有;4、貼心的福利保障:每年一次免費體檢,法定節假日均有過節費,春節、端午節、中秋節發放禮品,婦女節、兒童節等特別慶賀,每月工會活動,如水果、飲料、披薩、小龍蝦等美食共享等;5、公開透明的晉升通道:渠道專員—渠道團隊主管-營業部經理-中心總監-片區總經理;6、高價值能力培養培訓課程體系:從金融小白到金融大咖的實力必備;7、多彩的業余生活,工會俱樂部任君挑選,如花藝、陶藝、烹飪、瑜伽、美妝、各種球類、戶外俱樂部;8、優越的辦公環境:高大上CBD辦公樓,東莞地標,交通極其便利;9、定制職涯規劃:針對個人性格及表現,通過平安系統科學測試,定制化給予專業職業生涯建議與管理;10、高顏值正能量同事:平安最不缺的就是人才,顏值高,優秀吸引優秀,正能量滿滿,每天都是愉悅的滿足感,不定時平安兄弟公司大型聯誼會。公司優勢:1、高起點:世界30強集團,平安集團為每一位新進員工簽訂正式編制合同,提供高品質的專業技能培訓,提升自我。2、快成長:建立明確的晉升機制,接受更高的培訓。???????????????????????????3、好福利:公司為每一位員工提供定期體檢、基礎保險(五險一金)、生活補貼、高額過節費用、年終獎、防暑降溫費、生日禮金、部門聚餐等