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        銷售經(jīng)理助理

        東莞市翰朗石油化工有限公司
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        薪資面議
        職位類別: 銷售助理 銷售總監(jiān) 銷售主管
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 廣東東莞萬(wàn)江區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
        其他福利:
        包食宿 八小時(shí)工作制 辦公環(huán)境優(yōu)美 高提成 免費(fèi)培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 生日禮物
        、女性,35歲以下,大專以上學(xué)歷。
        2、熟練操作辦公軟件,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
        3、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),有一定的管理能力。
        4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
        公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇:
        1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn),職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì):為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取得發(fā)展和進(jìn)步,公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn);公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn),溝通技能、心態(tài),個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。
        2.?廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多多,內(nèi)部培養(yǎng)人才,提拔人才,所有的管理層都是從內(nèi)部提升,優(yōu)秀者可以直接竟升。
        3.?優(yōu)厚的福利待遇:公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度,讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào);
        4、每周工作5天半,每天8小時(shí)工作制,享受國(guó)家法定的節(jié)假日;
        5、不須加班,人性化的管理。?
        6.?享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如旅游,獎(jiǎng)金等。
        7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則,對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升。
        晉級(jí)制?銷售經(jīng)理助理---銷售經(jīng)理---營(yíng)銷總監(jiān)
        我公司成立于二零一二年八月十二日,是經(jīng)政府批準(zhǔn)的綜合大型加油站。主營(yíng):柴油、煤油、?重油、燃料油等產(chǎn)品。是以批發(fā)、零售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、服務(wù)為一體化的經(jīng)營(yíng)方式。我公司憑借石油行業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),牢固樹立“以質(zhì)取勝、以信為本,走發(fā)展路”的服務(wù)宗旨,發(fā)揚(yáng)“超越自我,追求卓越”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以“新體制、新技術(shù)、高水平、高效益”的運(yùn)營(yíng)模式,為廣大用戶提供快捷方便的服務(wù)。公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇:1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn),職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì):為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取得發(fā)展和進(jìn)步,公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn);公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn),溝通技能、心態(tài),個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。2.?廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多多,內(nèi)部培養(yǎng)人才,提拔人才,所有的管理層都是從內(nèi)部提升,優(yōu)秀者可以直接竟升。3.?優(yōu)厚的福利待遇:公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度,讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào);4、每周工作5天半,每天8小時(shí)工作制(上午8:00-12:00,下午2:00點(diǎn)-6:00點(diǎn)),享受國(guó)家法定的節(jié)假日;5、不須加班,人性化的管理。?享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。6.?享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如旅游,獎(jiǎng)金等。7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則,對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升。8、如有意向可直接到公司面試,早上9:30-11:30:,下午14:30-17:30。
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