崗位職責(zé)：1、建立維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試、選拔工作；3、辦理員工考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等事務(wù)手續(xù)；4、組織企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)安排等；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、五險(xiǎn)一金、員工考勤等人力資源制度建設(shè)；7、協(xié)助編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力；3、親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、自信心高、熱情開朗，結(jié)果導(dǎo)向思維；4、思維敏捷，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力。1.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.戶外活動(dòng)：公司不定期的開展旅游、聚餐、體育運(yùn)動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。3.節(jié)日慰問：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日驚喜。4.員工關(guān)懷：不定期下午茶、生日禮物、生日會(huì)、員工結(jié)婚、生育祝賀、生病探望。5.工作時(shí)間：9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，周末及國家法定假期休息。6.帶薪培訓(xùn)：公司提供專業(yè)全面的崗前培訓(xùn)。7.職業(yè)發(fā)展：健全良好的職業(yè)晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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