工作職責：1．?負責協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2．?主持行政部日常管理工作，組織制定行政部工作規劃、計劃與管理方案；3．?組織制定行政人事管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；4．?行政部下屬人員的工作安排、指導、檢查與培訓提升；5．?組織協調公司年會、員工活動、開發類公關活動及各類會議，負責外聯工作；6．?收集、整理、歸檔公司公司相關文件，起草公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；7．?負責協調處理企業各平行部門之間的關系，保證企業日常經營等各項管理工作的順利開展；8．?負責清潔衛生監督、檢查、考核管理工作；9．印章、文書及法務管理；10．投訴處理；11．塑造、維護、發展和傳播企業文化；12．主持公司發展，修正管理方法提出建議和實施方案。13．董事長，總經理交辦的其他重要事項。任職要求：1、本科以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業，形象氣質干練。2、3年以上相關工作經驗。3、有較強的組織，協調、規劃、溝通能力。4、有團隊管理能力。
