隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)的突破性發(fā)展，IT時代向DT時代的加速跨越正對健康產(chǎn)業(yè)帶來日益深刻的影響。DT技術(shù)與健康產(chǎn)業(yè)的深度融合，正通過優(yōu)化資源配置，促進整合協(xié)作推動產(chǎn)業(yè)升級與進化的同時，也催生現(xiàn)有商業(yè)模式的顛覆與產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的重構(gòu)。
????作為中國健康產(chǎn)業(yè)資訊與數(shù)據(jù)的領(lǐng)先者，中康資訊藉由多年積累的產(chǎn)業(yè)資源、技術(shù)與數(shù)據(jù)優(yōu)勢，以及對DT時代下產(chǎn)業(yè)的深度洞悉，通過建立智能化資源體系，以及覆蓋制藥、藥房、醫(yī)院、政府、保險、物流、醫(yī)生、藥師、患者/消費者等全產(chǎn)業(yè)鏈主體應用，為用戶提供全流程、多維度的智能化產(chǎn)品及服務，解決新型健康產(chǎn)業(yè)鏈的決策與鏈接需求。
????中康資訊以多年積累的產(chǎn)業(yè)資源，以數(shù)據(jù)與技術(shù)（D+T）為底層,?緊密圍繞醫(yī)、患、藥三大主體構(gòu)建健康產(chǎn)業(yè)平臺體系，并以此為核心，構(gòu)建智慧管理、智慧投資、智慧支付、智慧物流、智慧健康管理、智慧研發(fā)、智慧用藥、智慧臨床決策、智慧分診、智慧分工、智慧疾控、智慧制造等基于十二大深度融合系統(tǒng)的生態(tài)閉環(huán)，在未來5-10年內(nèi)，公司將發(fā)展成為大健康產(chǎn)業(yè)獨有的生態(tài)型企業(yè)。
????2017年，成立于2008年的中康資訊，迎來了發(fā)展的第一個十年，經(jīng)歷了近十年快速發(fā)展、3.0版本的順利實施，中康不僅成功躋身于中國資訊領(lǐng)先品牌行列，且成為中國大健康產(chǎn)業(yè)資訊的領(lǐng)導者；2017年是中國健康產(chǎn)業(yè)新一輪黃金十年的開始，以智慧健康產(chǎn)業(yè)、智慧健康生活為企業(yè)使命的中康資訊致力于成為中國健康產(chǎn)業(yè)資訊業(yè)最受尊重的公眾公司，為中國的健康產(chǎn)業(yè)提供更高、更快、更高效的資訊服務。公司愿景：
????智慧健康產(chǎn)業(yè)??慧健康生活以DT（數(shù)據(jù)與技術(shù)）為核心能力，為健康領(lǐng)域各種主體提供決策和鏈接生態(tài)支持，通過促進健康產(chǎn)業(yè)的更加智慧高效，幫助大眾獲得更優(yōu)質(zhì)便捷的健康服務。公司價值觀：
????1.與客戶共生以客戶為中心，以持之以恒的專業(yè)和創(chuàng)新精神，為客戶提供智慧的資訊，幫助醫(yī)藥健康企業(yè)更好的研究、生產(chǎn)與推廣其產(chǎn)品和服務，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶相生相隨。
????2.與員工共享員工為公司第一核心競爭力，公司尊重每位員工及其付出，為有創(chuàng)業(yè)激情的人才創(chuàng)造空間，培植精英，團隊協(xié)作，共筑夢想，共享價值。
????3.與產(chǎn)業(yè)共榮以健康產(chǎn)業(yè)為生存土壤，呵護行業(yè)，與同行共同推動產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。
????4.與社會共擔幫助政府更有效率的進行健康事業(yè)管理，幫助大眾更好的獲得醫(yī)藥健康產(chǎn)品和服務，以提高健康水平和對抗疾病的能力。薪酬福利：
????公司提倡高效、公平、賞罰分明的績效文化，重視員工能力提升。致力于為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬水平，以業(yè)績?yōu)閷颍瑸樽吭郊有剑〕耍緸閱T工提供全方位、多形式的福利保障，具體為：
????1、為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬，另設即時激勵獎金、年終獎金等，并每年對員工進行年度調(diào)薪；
????2、實行五天工作制，周末雙休，上班時間：早上9:00-下午17:30，中間12:00-13:30為休息時間；
????3、為員工購買五險一金，包括社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），住房公積金；
????4、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等；
????5、多樣化的現(xiàn)金福利：節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、春節(jié)開門紅禮金等；
????6、享有生日禮品、節(jié)慶（春節(jié)、中秋、端午、兒童節(jié)）禮品等；
????7、享受免費深度健康體檢、公司為員工不定期組織各種形式員工活動（瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學興趣小組等），每日享有下午茶時間；
????8、開放舒適的辦公環(huán)境，氛圍融洽，組織管理扁平化，公司重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，致力于提供一個有邊界，但沒有天花板的平臺，讓每一個中康人都能成就自己，實現(xiàn)職業(yè)夢想。
