工作職責(zé)：
【“新未來”計劃】旨在發(fā)掘優(yōu)秀的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尋找有激情、有夢想的年輕人。“新未來”不僅僅是招募計劃，更為校招生提供全方位培養(yǎng)計劃、廣闊發(fā)展空間，使其成為“懂專業(yè)的管理者”。
【我們?yōu)槟闾峁?br />-??有氛圍：已培養(yǎng)積累兩屆“新未來”畢業(yè)生，成長中有眾多的先行者和同路人，與這些優(yōu)秀的伙伴在一起，你將變得更卓越；
-??有規(guī)劃：公司對“新未來”員工有清晰的培養(yǎng)定位，提供多元化的培養(yǎng)方式：如高管導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、參與重大項目、參加重要會議、多崗位鍛煉等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋；
-??有關(guān)注：公司通過定期組織“新未來”員工分享交流、高管座談、HR溝通等形式，傾聽“新未來”員工成長心聲，解決發(fā)展問題，關(guān)注成長，提供充分指導(dǎo)和幫助；
-??有未來：優(yōu)先享有發(fā)展資源，加速個人成長；優(yōu)先承擔(dān)新的工作任務(wù)，加速脫穎而出。
1、完成成本工作鋪排，編制成本數(shù)據(jù)表；
2、完成成本、材料、招標(biāo)等部門工作的溝通協(xié)調(diào)及事情催辦推進(jìn)；
3、參與拿地方案強(qiáng)排。
4、參與項目成本方案及后期全周期跟蹤
任職資格：
1、工程造價、土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具備初步算價能力，對工程造價流程熟悉
3、善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。
