工作職責：1.運用合理的科學手段分析企業內外部情況，制定相應培訓策略；2.不斷提升公司企業文化和相關激勵、績效考評、招聘的先進理論體系；3.結合具體策略制定培訓計劃、培訓課題，組織培訓內容；4.因材施教，設計課件，運用不同的手段，以生動形象的方式講授所傳授的內容；5.針對具體的培訓內容設計考核內容，組織具體的培訓后考核；6.運用合理的調查手段跟蹤調查培訓后效果；7.收集培訓效果相關資料及考核資料并分析，為下次培訓做準備。8.能接受不定期出差對全國加盟商團隊進行規范化培訓任務。任職資格：1?.大學本科及本科以上學歷（管理類專業），掌握一定統計學理論；2?.熟練應用PPT制作培訓教案，并使用現代培訓工具；3?.熟練操作各種必備辦公軟件（Word???Office等）；4?.具有較強的企業分析能力和課程研發能力，良好的演講能力；?5?.富有激情，較強的親和力和感染力，良好的語言文字表達能力、溝通能力，思維敏捷；6?.形象好有藝術氣質，普通話標準有親和力；?7?.熱愛培訓工作；能快速接受新事物，希望通過學習快速改變自我的職業發展；8?.性格開朗，舉止大方得體；工作作風穩重，思想意識反應快9.具備實際現場工作經驗三年以上。參考月薪：4000-5000元/月
