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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 03-20
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 深圳-龍華新區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-01 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        帶薪年假 專業培訓 節日福利 全勤獎 績效獎金 部門活動 做五休二
        崗位職責:1、負責銷售團隊的搭建、培養以及激勵,銷售政策制定及推進,帶領團隊達成整體業績指標;2、負責公司銷售戰略規劃,分解銷售任務,對公司產品方向和銷售策略提供有建設性的意見;3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系,協助指導本部門員工簽約客戶;4、維護現有的銷售渠道,并不斷拓展新的銷售渠道,促成團隊業績達標,任職資格:1、大專及以上學歷,八年以上銷售經驗,其中三年80人以上銷售團隊管理經驗;2、熟悉電銷、網銷等銷售技巧,能獨立拓展新客戶,有敏銳的市場嗅覺和優秀的銷售思路;3、掌握團隊激勵和孵化,能指導團隊拓展業務;4、有創業精神,結果導向,出色的溝通協調與執行能力;5、同行或具備一定資源者優先。福利待遇:1、擁有完善的企業文化,提供極具競爭力的薪酬與福利;2、工作時間:9:00-12:00,下午13:30-18:00,5天7.5小時工作制;3、薪酬:我們為員工提供對內公平、對外具競爭力的薪酬,每年根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行一次薪酬調整;4、發展空間:公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理;對表現優秀的員工,公司將予以晉升;或經申請,可調動至其他工感興趣的崗位;5、獎金:員工可以根據個人的業績表現得到季度或者年度獎金;6、專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如伯樂獎,建議獎等等;7、文娛生活:公司定期組織各種文娛活動、公司聚餐、外出旅游、舉辦年會等,注重員工的身心健康;8、團隊活動經費、節日禮品、全勤獎、年終獎、績效、獎金、員工培訓等;9、公司為每月生日的員工舉辦員工生日會,給予家的關懷;10、員工享有國家法律法規規定的病假、婚假、產假、喪假、法定假等有薪假期。
        深圳市福克斯德信息咨詢有限公司是亞馬遜一站式服務提供商,專注亞馬遜賣家銷量提升。公司成立于2013年,總部位于深圳,在北京、上海、福建、成都和義烏均設有分支機構。專為亞馬遜賣家提供亞馬遜培訓、會員服務、代運營和跨境電商配套服務等多種業務。福克斯德員工總數約200人,擁有一支100多人的亞馬遜專家咨詢團隊,無論客戶身在何處,福克斯德均能提供專業咨詢服務。福克斯德深入600多個細分領域,已幫助10,000多家企業入駐亞馬遜平臺,實質性幫助企業解決問題,提升銷量。未來我們將繼續專注亞馬遜賣家服務,致力于為賣家解決所有問題,做您永恒的伙伴。我們愿與您攜手,共創輝煌。2013年成立1、開創性的幫助200多家企業解決了亞馬遜分類審核;2、將全球開店項目推薦給眾多中國賣家,幫助企業開店;2014年1.幫助500家賣家以***賣家的身份入駐亞馬遜;2、引入了線上+線下培訓,將運營實操經驗通過更靈活先進的方式分享給客戶;2015年1、幫助2000家企業入駐并且培訓了超過20,000人次;2、推出福克斯德論壇,將賣家關注的問題導入論壇,在線為賣家解決問題;3、首次推出亞馬遜管家服務,為賣家提供銷量提升整體解決方案。2016年1、幫助了10,000家企業成功入駐亞馬遜平臺,獲得了銷量的快速提升;2、成功推出代運營服務,完成了120家優質工廠企業代運營服務;企業口號:專注賣家銷量提升企業愿景:成為最具影響力的服務商企業使命:為中小型企業圓夢核心價值觀:誠信|專業|創新我們能為您提供:舒適的辦公環境、自由、創新、分享、信任的工作氛圍;充滿挑戰的工作機會,平等、信任、和諧的企業文化;有競爭力的薪酬,根據個人績效評定晉升和加薪;廣闊的發展空間與平臺。同時我們希望您擁有:專業的知識與技能;和公司一同起發展的穩健心態;不斷追求成功的事業心;不斷創新的精神;強烈的責任心和敬業的工作態度;團隊合作精神。我們的團隊?:如果您沒有工作經驗,我們可以提供專業的技能培訓;如果您有豐富的工作經驗,期待您的加入和分享;我們注重團隊合作和分享;良好的工作氛圍需要你我共同創造和經營;即使你不是工作中的佼佼者,但你若擁有突出的才藝或擅長體育項目者,同樣值得我們青睞。我們熱忱期待您加入我們這個卓越的團隊,在福克斯德開拓精彩事業、成就精彩人生具有競爭力的薪酬與福利1、擁有完善的企業文化,提供極具競爭力的薪酬與福利;2、工作時間:9:00-12:00,下午13:30-18:00,7.5小時工作制。每周5天工作制;3、薪酬:我們為員工提供對內公平、對外具競爭力的薪酬,每年根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行一次薪酬調整;4、發展空間:公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理;對表現優秀的員工,公司將予以晉升;或經申請,可調動至其他工感興趣的崗位;5、獎金:員工可以根據個人的業績表現得到季度或者年度獎金。6、專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如伯樂獎,建議獎等等。7、年度服務獎金:為感謝員工一年來的貢獻,我們根據上一年度的經營情況及員工工作表現來決定給員工發放獎金;8、文娛生活:公司定期組織各種文娛活動、公司聚餐、外出旅游、舉辦年會等,注重員工的身心健康;9、團隊活動經費、節日禮品、全勤獎、年終獎、績效、獎金、員工培訓等;10、公司為每月生日的員工舉辦員工生日會,給予家的關懷;11、員工培訓:公司重視員工個人發展,不定期為員工組織相關培訓12、正式員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障福利;13、員工享有國家法律/法規規定的病假、婚假、產假、喪假、法定假日等有薪假期,探親年假5-15天年休假;14、更多的福利在公司的發展中不斷完善與提升。公司信息及交通指南1、地址:深圳市龍華新區清湖衛東龍商務大廈A座14082、附近公交站臺:清龍天橋站(步行約5分鐘)3、附近地鐵站:清湖A出口(步行約10分鐘)
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