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        薪資4千-6千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 09-01
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 吉林·長春 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-14 外語要求: 不限
        工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        全勤獎 餐補 免費班車 節日福利
        崗位職責:1、協助上級領導完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;3、協調管控各門店崗位人員編制及調配,合理規劃人員;4、為部門人員進行工作指導及進職業生涯規劃設計;5、及時處理部門內部管理過程中的重大人力資源問題。任職條件:1、年齡25-35歲,身體健康、體貌端正;2、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業畢業;3、三年以上人事工作經驗,一年以上同崗位管理經驗;4、擅長招聘及員工關系模塊,并可獨立操作;5、抗壓能力強,具有大型連鎖行業、快消行業同等崗位者優先。
        果語堂(長春)科技有限公司是一家垂直電商與實體店經營一體化的“互聯網+水果”的鮮果經營企業。
        ?????秉承著李克強總理賦予的“讓水果與人對話”的品牌理念,在傳統產業上加入互聯網思維,以鮮果為載體增加健康、品質、品牌等跨界消費文化,以社區用戶為品牌依托,通過現場體驗產生果粉帶動社群效應,引領輕奢的水果生活方式。
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