工作職責:???????1、協助執行集團/公司各項規章管理制度并監督反饋；2、協助開展公司各項企業文化活動；3、協助制定、優化各項工作制度和流程；4、協助部門綜合事項跟進，各項工作按計劃開展；5、協同人事專員完善考勤系統、每月員工考勤核對、工資（含獎金/績效）核算；6、協同人事專員/各部門制定考核指標、考核方案，參與各部門考核方案的實施工作；7、協同人事專員匯總統計并建立員工考核檔案，為績效工資提供基礎資料及依據；8、協助完成與政府單位業務對接的相關工作；9、完成上級領導及部門負責人交待的其他工作。?任職資格:教育背景:??◆大學?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源、行政管理或相關管理類專業。培訓經歷:??◆接受過勞動法律法規等方面的培訓。工作經驗:??◆2年以上人事行政同類工作經驗，有薪酬核算統計分析工作，績效考核實操經驗優先。技能技巧:??◆熟悉國家相關法律法規；???????????????????????◆熟練使用相關辦公軟件，精通EXCEL函數及數據統計分析工具；????????????????◆具有優秀的書面口頭表達能力、溝通領悟能力、協調能力和團隊協作精神。???態????度:???◆工作認真細致，有一定的抗壓能力；???????????????◆責任心強，勇于承擔具有挑戰性的工作；???????????????◆有團隊協作意識和敬業精神；???????????????◆原則性強，有良好的執行力及職業素養。
