總經理秘書

任職要求：
1、限***，25-35歲，形象佳，有連鎖行業管理經驗，特別是有中醫保健養生行業的工作背景的尤佳，有較強的組織、協調及領導能力，人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
2、綜合素質高，悟性高，獨立工作能力強，做事有主見、有魄力，能夠獨當一面，具有開拓精神；
4、為人忠誠可靠，工作干練，有較強的事業心和責任感，能勇于接受挑戰和承受?較大的工作壓力，能適應長期出差；
5、技能：個性爽快，掌握較好的談判技巧，具備優秀的談判能力，具備良好的溝通技巧、組織管理與協調能力；
6、個人特征：誠實可靠、品行端正、穩重、細心、上進。
崗位職責：
1.對總經理負責，全面協助總經理處理公司一切整體運營管理工作，在重大問題上必須同總經理保持一致；
2.根據公司運營戰略，制定招商加盟工作目標和工作計劃并落實招商加盟工作；
3.依據招商加盟政策進行加盟商的初步篩選并進行招商接洽；
4..負責品牌運營管理，拓展運營渠道，提升品牌在市場上的知名度和認同度；
5.協助總經理確立公司經營管理方針、發展方向，完善公司的年度經營計劃及長遠規劃配合公司總體運營；
6.根據企業業務拓展需要組織和建立運營團隊；
7.負責公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
8.負責各項規章制度的擬訂、試行、修改、實施以及完善績效考核制度
9.協助總經理做好調查研究，掌握各部門、各分店經營管理狀況分析、公司收支、成本費用等增減變動情況，為總經理做出經營決策、投資決策、重大開支決策提供真實可靠的信息；
10.深入了解本行業，把握最新市場動態和信息，為企業提供業務發展戰略依據；
11.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
12.負責管理督導運營部經理及門店運營助理，指導、巡查、監督各區域、各分店及所屬各崗位人員貫徹執行公司既定的會議精神，方針政策及規章制度。檢查執行情況，并直接向總經理匯報；
13.開展好企業文化建設和凝聚工程建設。培訓員工及思想教育工作，讓員工的利益與公司一致，指引服從公司安排，讓員工感到柳安堂的溫暖，使員工愛崗敬業，忠于公司，一切以公司品牌利益為重，誠實正派，團結協作，盡職盡責；
14.協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，制定人力資源戰略；
15.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果；
16.嚴格遵守職業道德，必須對公司一切商業機密和內部文件資料（包括人事、財務和決策等信息）保密，一旦泄露將追究相關法律責任；
17.完成總經理交給的階段性及臨時性工作任務.