任職要求：1、本科以上學(xué)歷，擁有5年以上智能化、建筑安裝行業(yè)管理經(jīng)驗；2、具有較強(qiáng)的溝通、談判、平衡、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合管理、分析及實施能力，能獨(dú)當(dāng)一面；3、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；熟悉本行業(yè)的法律法規(guī)，具有良好的心理和身體素質(zhì)；4、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，系統(tǒng)性思維和戰(zhàn)略性思維能力；具有良好的職業(yè)道德操守工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務(wù)、項目、市場等職能戰(zhàn)略的制定及重大問題的決策；2、組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案；3、負(fù)責(zé)安排項目的承接及對接；4、組織制定各部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施；5、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；6、建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善；7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門、合作單位、客戶等公關(guān)及外聯(lián)工作，維護(hù)和提升公司形象和聲譽(yù)；8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)和崗位；9、合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，營造良好的團(tuán)隊氛圍，提升工作效率?；
