廣州賽寶聯(lián)睿信息科技有限公司（簡稱賽寶聯(lián)睿）成立于2003年11月，其前身為信息產業(yè)部電子第五研究所（中國賽寶實驗室）信息化系統(tǒng)工程監(jiān)理中心，后經原信息產業(yè)部同意后轉制組建的國資控股企業(yè)，現(xiàn)是中國電子企業(yè)協(xié)會信息系統(tǒng)工程監(jiān)理分會副理事長單位、廣州市大數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會常務副會長單位，廣州地區(qū)高新技術企業(yè)；賽寶聯(lián)睿是國內領先的專業(yè)從事信息化咨詢、設計、監(jiān)理的第三方服務機構。主要提供對行業(yè)信息化的可行性研究、規(guī)劃設計、工程監(jiān)理、技術檢測和績效評估等全過程服務。
????賽寶聯(lián)睿成立來為近300億信息工程建設提供了支撐服務，其中國家和省級項目超過50個，地市級項目超過300個。主要客戶涉及廣播電視、電力、移動、金融、政法、財政、農（漁）業(yè)、教育、社保、水務、航道、交通、衛(wèi)生等部門，工作足跡遍及全國18個省（市、區(qū)）。在智慧城市、區(qū)域衛(wèi)生、IDC機房、中大型城域網核心業(yè)務應用系統(tǒng)、信息安全體系和業(yè)務級容災系統(tǒng)建設的咨詢監(jiān)理工作積累了豐富經驗。
????賽寶聯(lián)睿是首批獲信息產業(yè)部頒發(fā)信息系統(tǒng)工程甲級監(jiān)理資質企業(yè)，是廣州市甲級咨詢公司，國家發(fā)改委工程咨詢企業(yè)，是工業(yè)與信息化部IT治理試點工作支撐單位，在東、中、西部及廣東境內設立了多個服務機構，業(yè)務足跡遍及全國18個省市，是中國南方規(guī)模最大的信息工程監(jiān)理企業(yè)。公司建立了ISO9001:2008質量管理體系、涉密信息工程保密管理工作體系、智能化監(jiān)測實驗室管理體系。
????賽寶聯(lián)睿依托于電子五所現(xiàn)有工程技術人員120多人后備支撐團隊近2000人，其中高級工程師，國際項目管理專家（IPMP）及專業(yè)廠商認證的技術專家（包括CISCO認證CCIE、CCNP，ORACLE認證OCP等）30多名。
????賽寶聯(lián)睿以夯實的專業(yè)技術和管理技術為基礎，秉承中國賽寶實驗室“科學、公正、服務、價值”的理念，依托中國賽寶實驗室質量管理權威機構強大的專業(yè)技術力量，著力打造信息工程第三方專業(yè)服務品牌，提供一流的多元化信息工程技術服務。我們期待著發(fā)揮自身優(yōu)勢，為您提供優(yōu)質服務。我們企業(yè)的理念“結果導向、科學公證、立即行動、服務成長”十多年耕耘，傾情服務客戶！聯(lián)睿又迎來一個新的高點，真誠歡迎您的加入！歡迎瀏覽公司網站：http://www.ceprei.com部分資質信譽高新技術企業(yè)證書部頒信息系統(tǒng)工程甲級監(jiān)理資質系統(tǒng)集成單項涉密（工程監(jiān)理）資質工程咨詢單位資格證書廣州地區(qū)咨詢企業(yè)甲級資質廣州大數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會副會長單位ISO?9001：2008質量體系認證廣州地區(qū)信息行業(yè)誠信企業(yè)廣州守合同重信用企業(yè)中國電子企業(yè)協(xié)會信息系統(tǒng)工程監(jiān)理分會副理事長單位證書廣東設備監(jiān)理協(xié)會理事單位廣州信息協(xié)會副會長單位中國信息化突出貢獻單位全國質量信得過首選監(jiān)理單位全國質量服務十佳監(jiān)理單位全國工程建設百強監(jiān)理單位證書廣東省2008年度優(yōu)秀自主品牌AAA級資信示范監(jiān)理單位賽寶聯(lián)睿為您提供：一、?員工成長成長路線：賽寶聯(lián)睿為您提供顧問式的成長路線規(guī)劃，致力于為每個員工規(guī)劃成長路線和職業(yè)規(guī)劃，分別為技術崗位、管理崗位、營銷崗位等共九個崗位；成才培訓：每年拿出一部分資金，為每個人制定完善的技能類、技術類和管理類專業(yè)培訓（含外派公務培訓等），尤其是新員工有一整套上崗培訓計劃。二、薪資提供薪資：賽寶聯(lián)睿公司為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪資,每年至少有一次調薪機會；獎金：根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚；專項獎勵：提供專業(yè)資格證書補貼（還會根據(jù)在職期間職稱的提升，按不同等級給予經濟獎勵）；三、福利提供社會保險：我們?yōu)槊恳晃粏T工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。住房公積金：按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關手續(xù)。帶薪假期：工作滿1年以上員工按工作年數(shù)長短，最少5天，最長14天年假。帶薪病假：員工自入職之日起每年可享受5天的帶薪病假。健康關懷：員工每年享有一次免費的年度體檢。員工活動：員工可以在工作之余參加電子五所工會組織的各種活動，如羽毛球、兵乓球、籃球、生日會、旅游等。
