崗位職責:
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;
6、建設、發展、宣傳企業文化。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、3年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
公司福利
1.國家法定節假日:發放慰問物品或慰問金;高溫季節防暑降溫發放物品。
2.旅游:每年組織員工免費集體旅游,優秀員工組織免費出境游。
3.年會:公司每年組織迎新聯歡會、節目表演、表彰先進、抽獎、聚餐等。
4.晉升:員工將根據入職時間、工作表現晉升加薪,每晉升一級加一級工資(崗位不同工資不同)
5.公司提供免費工作餐,一年三節都有福利發放,高溫季節有防暑物品發放,年底豐富的年終晚會和豐厚的年終獎。
6.公司實行每天八小時工作制.
公司地址:南昌市高新開發區火炬廣場高新一路203號建昌工業園
聯系電話:18070115066?張***