崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、建設、發展、宣傳企業文化。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、3年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
公司福利
1.國家法定節假日：發放慰問物品或慰問金；高溫季節防暑降溫發放物品。
2.旅游：每年組織員工免費集體旅游，優秀員工組織免費出境游。
3.年會：公司每年組織迎新聯歡會、節目表演、表彰先進、抽獎、聚餐等。
4.晉升：員工將根據入職時間、工作表現晉升加薪，每晉升一級加一級工資（崗位不同工資不同）
5.公司提供免費工作餐，一年三節都有福利發放，高溫季節有防暑物品發放，年底豐富的年終晚會和豐厚的年終獎。
6.公司實行每天八小時工作制.
公司地址：南昌市高新開發區火炬廣場高新一路203號建昌工業園
聯系電話：18070115066?張***
