1、負責電話接聽、來訪接待、引導并及時通知被仿人員，公司信件、快遞收發工作；
2、負責辦公用品及設備采購、發放和使用管理；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、負責人員招聘、面試、員工入職、離職、轉正、管理人事檔案、考勤記錄等工作；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、員工社保、公積金的購買?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、協助修訂、審核各項管理規章制度及流程優化工作????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6、協助員工培訓、生日會、團建等企業文化活動的組織與安排???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、完成上級交辦的其他事務工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業管理、工商管理、中文相關專業大專及以上學歷；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、責任心強，有較強的團隊協作精神及一定的溝通協調能力。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟練使用辦公軟件；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、1年以上行政、人事方面工作經驗。
