職位描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、參與制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)；并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行指標(biāo)的分解落實(shí)與達(dá)成；
3、協(xié)助總經(jīng)理不斷完善公司組織架構(gòu)，不斷健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、工作體系及管理體系；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部整體管控，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門工作進(jìn)度；
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)外聯(lián)與協(xié)作事務(wù)，包括各政府機(jī)構(gòu)及合作單位等；
6、負(fù)責(zé)時(shí)時(shí)了解公司內(nèi)外各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方向及內(nèi)部管理等提出調(diào)整與改善建議。
任職要求：
1、35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理、IT相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、8年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT或相關(guān)行業(yè)整體營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及條理性，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；
4、具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)及高度的戰(zhàn)略規(guī)劃思維；
5、具有較強(qiáng)的人格魅力、團(tuán)隊(duì)影響力及較高的性格彈性、抗壓及調(diào)節(jié)能力；
6、對(duì)公司具有較高的向心力，品行端正，具有積極性、主動(dòng)性。
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