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        道路交通信號調優工程師

        上海電科市政工程有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 05-04
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
        工作地區: 上海-普陀區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-17 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        五險一金 補充公積金 交通補貼 餐飲補貼 定期體檢 彈性工作 績效獎金 專業培訓
        1.??????參與城市道路交通調查??2.??????為客戶提供交通信號控制設計及優化方案?3.??????參與日常交通管理??4.??????及時提交各類圖紙報表??5.??????完成業主要求的各類數據調研、整理工作?任職條件:???????????????1.?????????本科及以上學歷,有相關道路交叉口信號方案優化工作經驗優先?2.?????????具有較強的溝通能力及工作責任心??3.?????????學習能力強,能適應不定期加班。??4.?????????熟練使用信號配時軟件及仿真軟件??5.?????????熟練使用辦公軟件和繪圖軟件
        上海電科市政工程有限公司一直從事市政工程交通運維管理、道路交通流量監控管理、市政道路收費系統運營管理、計算機軟硬件系統開發等的專業技術服務和運營管理,是上海是最早開始從事智能交通應用領域運營維護管理的企業。上海電科市政工程有限公司主要負責上海市路政局路網監測中心,上海市浦東新區公路管理署環保子平臺監控中心,上海市虹橋綜合交通樞紐運控中心,上海市環保無土綠化項目等多個市政項目的運維管理服務,所管轄的交通監控指揮中心監控區域覆蓋了上海90%的區域,為上海市的交通運輸事業做出了重要的貢獻。
        ????上海電科市政工程有限公司通過多年的工作實踐積累和不斷循序漸進的完善,已經形成了規范的核心工程、運營、維護管理體系,并打造出一支具有專業化、科學化、規范化的技術管理隊伍,為配合公司發展需要,現向社會招募優秀人才,期待你的加盟,與電科市政攜手共創美好未來。
        ????上海電科市政公司人力資源政策一、?用人原則公司堅持“尊重知識、尊重人才、用其所長、德才兼備”的用人原則。綜合考慮學識、能力、品德、經驗等各種因素,以符合任職條件、滿足崗位要求、適應工作需要為考量。員工錄用需根據職位要求通過筆試或其它形式的面試。二、?薪酬福利1、薪酬制度:(1)?公司薪酬分配原則是:按勞分配、業績為憑、效率優先、優秀晉級。(2)在報酬與待遇上,堅定不移向優秀員工傾斜。(3)提供同行業中具有競爭力的薪酬體系。2、員工福利:(1)公司按國家社會保障政策為員工交納社會保險。(2)按規定提供享受年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假等帶薪休假。(3)定期體檢。(4)意外醫療保險。(5)年度優秀員工評選及獎勵。(6)帶薪培訓或教育補助。(7)公司將根據發展情況,研究制定長期激勵計劃,持續改善員工福利待遇。
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