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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 06-14
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 湖北·武漢 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-15 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        高端銷售 生物醫藥 環境科學 農業相關 精密儀器 生命科學 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節日福利 專業培訓 銷售提成 年度體檢 出國機會 年終獎金 員工旅游
        1、負責借助公司股東武漢光電國家實驗室以及***專業化眾創空間的平臺,向各大高校、科研院所推廣生命科學類儀器;?
        2、負責生命科學類儀器安裝前的調試、安裝后的維護;?
        3、負責客戶現場故障問題的分析診斷和處理工作,確保公司產品順利運行;?
        4、負責填寫現場服務工作報告,準確收集和現場技術數據?。
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        任職要求:
        1、本科及碩士學歷,生物醫學類、環境科學、農業類、光電類相關專業;?
        2、二年以上銷售經驗,或條件較好的研發轉型人員;?
        3、良好的溝通能力、應變能力;準確的判斷力,較強的綜合分析能力;具有換位思考能力和足夠的耐心;?
        4、自我學習且提高專業技能意識強,團隊交流合作意識強。
        薪酬:5000(無責任底薪)+高額提成+廣闊的晉升空間
        上班地址:洪山區珞獅南路(405號)南國家裝A4-2002;面試地點:高新大道999號,未來科技城
        武漢光電工業技術研究院(以下簡稱光電工研院)由武漢市和華中科技大學合作共建,由武漢光電國家實驗室負責管理運行,是包含共性技術研發、中試熟化對接、高端產業孵化、企業研發服務等功能于一體的協同創新平臺。光電工研院圍繞實驗室大量科研成果,提供產業化必需的工程技術研發、成果對接、投資運作和企業孵化,推動科研成果完成小試、中試階段的設計和開發,孵化高新技術企業,打造千億規模的光電子戰略性新興產業集群,實現從“創新”到“創造”的轉化。
        ????武漢光電工業技術研究院位于東湖新技術開發區未來科技城。武漢市將投入2億元人民幣和500畝土地用于研究院的建設和發展。華中科技大學投入專業人才以及技術成果、專利和相關儀器設備,組建工研院經營管理團隊。
        ????光電工研院作為武漢市光電子產業科技創新驅動的核心源頭和政產學研結合的對接平臺,突出開放性為主要特色,將體制機制創新作為首要任務,形成“以開放促進創新、以需求決定研發、以市場引導孵化、以貢獻謀求發展”的運作和發展模式,實行理事會領導下的院長負責制,咨詢委員會為主體的項目建議和篩選制度,研究部、事業部共同推進的研發對接制度。
        ????光電工研院依托光電國家實驗室研發資源,設立光電子器件與集成產業研究部、能源光電子產業研究部、生物醫學光電子產業研究部、信息存儲與光顯示產業研究部、激光與太赫茲產業研究部等五個主要研究部門。多項重要科研成果已啟動轉化工作,多家風險機構已明確表達了投資意向。
        ????光電工研院將以科研成果中試研究、解決行業共性難題和企業技術難題為核心任務,以服務區域產業經濟、建設“智慧武漢”為主題,在光電領域推動建立以企業為中心的技術創新體系,以及從核心技術到咨詢測試的產業服務體系,形成以武漢為中心的國際光電技術工程創新平臺和高新光電企業孵化平臺,為在“十二五”期間將武漢打造為國家中心城市貢獻力量!機構職責:1.依托武漢光電國家實驗室,建立光電領域產業技術研發平臺,推動科研成果完成小試、中試階段的設計和研發;2.依托政府支持,積極引領并參與光電產業技術創新聯盟,解決行業重大問題,為產業提供產業革新與升級的解決方案,服務光谷,輻射全國;3.依托投資平臺,轉化先進科研成果,孵化高新技術企業;4.針對企業需求,承擔企業發展、產品升級、更新換代所提出的關鍵技術問題的委托研發工作;5.依托湖北省光電測試中心,為企業提供產品測試、技術咨詢、人員培訓等服務,為武漢東湖國家自主創新示范區和武漢城市圈“兩型社會”的建設提供科技支持。業務范圍:光電工研院經授權委托管理、使用并轉化知識產權,依托武漢光電國家實驗室,開展如下業務:1.面向產業應用的共性技術和產品的研發與試生產;2.面向區域經濟發展需求的戰略性光電技術研發;3.積極組織和參與產業聯盟,解決行業性的重大關鍵技術難題;4.解決企業研發與生產難題,推動光電產業升級;5.推動科研成果小試與中試,孵化光電子高新技術企業;6.知識產權管理與權利維護;7.光電產品的測試與服務;8.產業化人才培養和培訓;發展目標
        ????光電工研院將建成為一所引領國際發展前沿、創新體制機制、服務理念超前的光電子產業技術熟化和企業孵化平臺,圍繞武漢市光電子產業發展需要,承擔起促進戰略性新興產業發展和傳統產業升級的雙重任務。
        ????三年內,光電工研院將在光電子器件與集成、能源光電子、生物醫學光電子、信息存儲與光顯示、激光與太赫茲產業領域重點發展一批可形成戰略性新興產業的產品和技術;將本地轉化一批具有國際領先優勢的先進技術;完成建設光電子產業技術研發、孵化、服務平臺和區域協同創新平臺,聚集高水平的技術攻關與產品開發人才,形成較為完善的產業技術創新鏈,為武漢市光電子高新技術產業集群的發展提供重要技術支撐。
        ????光電工研院的中遠期發展目標是將支撐2~3條千億產業鏈的形成與發展,引領國際產業技術發展趨勢,凝聚光電子戰略性新興產業集群;將轉化一批成果,孵化一批企業,推動企業上市,促進一批國際知名品牌的形成;為武漢市相關領域企業提供全面的技術、測試與設備服務,幫助中小企業建立自身技術優勢,共建不少于30個企業合作研發中心,與落戶武漢的相關領域世界500強企業建立戰略合作關系;在光器件、光材料、光存儲、光顯示、光伏太陽能、光電醫療儀器與設備、激光先進技術等領域,形成超過千億規模的“中國光谷”光電子戰略性新興產業集群。體制機制
        ????光電工研院作為高新區光電子產業科技創新驅動的核心源頭和政產學研結合的對接平臺,突出開放性為主要特色,將體制機制創新作為首要任務,形成“以開放促進創新、以需求決定研發、以市場引導孵化、以貢獻謀求發展”的運作和發展模式。1.以開放促進創新:建立企業化、開放式的運行管理機制2.以需求決定研發:建立政產學研用結合的項目建議與篩選機制;3.以市場引導孵化:以市場機制在研究部內部實現項目對接,促進成熟項目孵化;4.以貢獻謀求發展:以貢獻為目標,以發展為手段,服務結構調整,服務區域經濟;組織架構
        ????光電工研院實行理事會領導下的院長負責制,咨詢委員會為主體的項目建議和篩選制度,研究部、事業部共同推進的研發對接制度。光電工研院依托光電國家實驗室研發資源,形成光電子器件與集成產業研究部、能源光電子產業研究部、生物醫學光電子產業研究部、信息存儲與光顯示產業研究部、激光與太赫茲產業研究部等五個主要研究部門。孵化對接
        ????光電工研院與企業對接主要方案如下:1.股權合作:光電工研院相關研究團隊完成新產品新成果的中試熟化研究,以技術入股,與感興趣的企業和投資方共同成立新的公司;2.委托開發:針對企業生產、研發過程中遇到的技術難題和產品需求,由企業提供資金,光電工研院相關研究團隊組織研究攻關和開發;3.合作開發:針對企業生產、研發過程中遇到的技術難題和產品需求,由企業研發部門和光電工研院相關研究團隊共同組織人力財力開展研究攻關和開發;4.項目開發:通過調研,發現行業共性技術難題或企業潛在的技術和產品需求,由相關部門立項支持,光電工研院相關研究團隊組織研究攻關和開發;5.孵化開發:通過調研,發現初創型企業的技術和產品需求,經雙方協商,企業進入孵化中心,由光電工研院組織相關研究團隊提供研發支持,由光電控股及其他投資商進行股權投資,解決企業發展難題,幫助初創企業成長。應聘人員一經錄用,武漢光電工業技術研究院有限公司為員工提供:1.為員工購買五險,五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育保險以及公積金);讓員工無后顧之憂!2、五天工作制;
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