（1）領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)部，完善日常管理工作；
（2）參加公司每周例會(huì)，并將會(huì)議精神傳達(dá)到營運(yùn)部；
（3）與其他部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合；
（4）負(fù)責(zé)對下屬主管、組長和員工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、指引，對下屬工作的檢查、考核、
????根據(jù)公司銷售計(jì)劃，制定正確的銷售方法，正確的安排下屬的銷售任務(wù)；
（5）處理顧客投訴，引導(dǎo)下屬培養(yǎng)正確的顧客服務(wù)觀念；
（6）根據(jù)銷售情況，落實(shí)訂貨和退貨任務(wù)，使商品銷售狀況達(dá)到***；
（7）制定市調(diào)計(jì)劃，及時(shí)了解競爭對手銷售情況；
（8）管理本部門物料，掌握物料使用情況；
任職資格：
（1）工作經(jīng)驗(yàn)：在商場或超市工作3年以上，有大型零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）身體狀況：健康情況良好，可以承受較大的銷售壓力；
（3）年齡要求：25歲以上，40歲以內(nèi)；
（4）具備素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力好，態(tài)度誠實(shí)誠懇，吃苦耐勞，思想先進(jìn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（5）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。
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