工作職責:
1.負責相關崗位招聘計劃的落實,并根據公司人力資源規劃和相關規定,實施招聘計劃;?
2.管理并推進招聘渠道創新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;?
3.運營并完善人才庫,管理招聘預算,達成招聘目標,提升招聘效率;?
4.改進招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養等。
任職資格:
1、正規統招院校畢業,專科及以上學歷;?
2、具備3年以上HR招聘相關工作經驗,對于中高端技術、運營人才招聘有自己的渠道資源及深入理解;?
3、優秀的管理、社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;?
4、熟悉人力資源管理相關業務,掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧;?
5、熟悉校園招聘、專場招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動、負責;?
6、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰自己,追求創新!