1、負責建立和維護本部勞動合同管理臺賬，負責辦理本部員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除或終止等手續，做好本部勞動合同、協議等的存檔保管。2、具體辦理本部入職、轉正、崗位調動、離職（失業）等相關手續。3、負責編制、更新公司各類人員花名冊；收集、統計各類人事報表；根據人員編制預算，做好本部并指導、審核、匯總子公司人員月報。4、協助部長處理解決員工投訴和勞動糾紛。5、具體負責本部社保公積金的登記、年審、稽核；做好員工繳費基數維護、費用核算、繳納、轉移及社保手冊等日常業務。6、建立、維護本部社保和公積金管理臺帳，并做好員工政策咨詢。7、協助建立、完善和優化公司考勤休假管理制度及工作流程。8、負責統計、匯總各類人員出勤，定期上報考勤異常說明。9、根據國家政策和公司制度，具體辦理請假、休假和銷假等手續。10、負責直接接觸藥品、器械員工的健康查體工作，并建立健康查體檔案。11、全日制大中專畢業生協議辦理。12、完成領導交辦的其他臨時性工作。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。2、良好的溝通協調技能；熟悉相關勞動法律法規，了解公司人力資源管理各項規章制度。3、2年以上人力資源管理工作經驗。一經錄用，公司將提供：1、可網簽、簽訂就業協議，2、入職繳納五險一金，3、可接收職工檔案、落濟南戶口；4、可接收黨組織關系，發展黨員；5、定期健康體檢、生日禮券、節日福利、季度勞保福利；6、享有周末雙休、法定節假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期；7、完善的薪酬福利體系，激勵性的獎勵政策；8、豐富的培訓成長機會，全方位提升綜合素質。招聘電話：0531-87598019，公司網址：http://www.sinopharm-sd.com/
