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        工作性質: 全職 更新日期: 05-05
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
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        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 天津 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-06 外語要求: 不限
        工資待遇: 5.5千-6千元/月 招聘人數: 若干人
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        周末雙休 績效獎金 年底雙薪 五險一金 餐補 通訊補貼 高溫補貼 采暖補貼
        崗位職責:1.建立和完善薪酬管理體系和流程,并根據公司發展適時提出薪酬體系調整方案,保持合理性和適用性;2.負責員工每月工資的計算及發放,薪資福利類相關問題答疑;3.負責每月員工社保公積金的增減及相關基數的核定調整;4.負責每月員工薪資的調整及相關文件的簽字存檔;5.負責每月系統中關于薪酬模塊的人員調整及薪資調整,維護薪酬系統;6.負責薪酬相關報表的制作;任職條件:1.25-35歲,管理類、經濟類等相關專業本科以上學歷;2.三年以上大中型企業人力資源薪酬績效崗工作經驗;3.熟練掌握勞動法中的相關規定;4.熟悉國家及地方社保公積金及相關政策的規定;5.工作原則性強,較強的數據分析和總結能力,數據敏感性和保密意識;6.熟練使用office辦公軟件,尤其是使用Excel等數據處理軟件。

        天津安捷公共設施服務有限公司,是一家致力于電力以及公共事業維護服務的行業創新公司。
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        “安捷”目前以科技創新作為源動力,自主研發了用戶側變電站及線路智能化運維系統,真正實現了變電站的無人值守、遠程集控的智能維護模式。開創了電力行業以
        IT技術為基礎,從制造到服務生態平臺的國內先河。
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        “安捷”現已擁有國內首個電力用戶維護的綜合集控中心,從而讓用戶得到了更安全、更節電、更省錢、更專業的保姆式貼心服務。
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        “安捷”從誕生之日起,就用品牌戰略的思維在規劃公司的創新商業模式,現已形成了強大的技術、服務、培訓和運用互聯網思維的市場四大支撐系統。形成了極具影響力的業界聲譽,我們的定位就是電力用戶維護的新技術、新模式的倡導者和領導者!
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        “安捷”的技術骨干正在撰寫國際首部《電力用戶維護系統學》,公司已和國際性的電子技術與信息科學工程師的協會,即IEEE,以及國家電網商討2014年底由“安捷”發起的首屆電力用戶維護系統的國際高端論壇,并致力于走出天津,把業務擴展到大中華地區,計劃在2015年底前成為創業板的上市公司。
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        “安捷”下一步將致力于太陽能系統以及公共事業系統的綜合集控和管理系統,集成在現已開發的平臺上。這個平臺將匯集相關專業的設計、制造、工程和用戶,使之形成一個良性的生態系統,促進產業鏈和價值網進一步增大、擴展和延伸,從而使“安捷”早日成為電力以及公用事業維護的世界級企業。
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