崗位職責：
1、負責全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，制定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織制定、執行、監督公司人力資源各項管理制度的執行。
3、制定實施本部門長、中、短期的工作計劃，領導監督部門員工按計劃完成工作職責。與員工進行積極溝通，培養下屬員工提升專業能力。
4、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
5、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并提高公司綜合管理水平，降低人力資源成本。
6、根據公司發展戰略及目標，引入科學的績效考核方法，建立及完善各部門績效考核體系。
7、監督各部門績效考核方案的執行，針對年度、月度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效、薪酬調整工作。?
8、建立人員考核管理信息數據庫。協助制訂員工職業發展及晉升路徑，協助開展員工個人職業發展規劃的輔導。
9、負責公司整體企業文化建設，增強員工凝聚力。
10、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上人力資源總監工作經驗。
3、了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
4、具備良好的組織、溝通、協調能力以及很強的執行力。
5、具有認真的工作態度，誠信的品質，強烈的創新精神。
工作地址
天津市西青區中北工業園北園金霞路18號
