為了滿足快速發展過程中對管理人才的需求，公司啟動管理培訓生計劃，尋找有夢想、敢挑戰、重結果、能行動的志同道合者，也尋找比我們更聰明和有潛力的工作伙伴并幫助他們成長。
??培訓體系：
（1）第一階段：為期一周的培訓，包括公司文化、產品服務、團隊拓展、活動策劃、銷售技巧、Excel?及PPT等Office技能。
（2）第二階段：為期三個月的輪崗，包括市場、銷售、客服、產品、運營和新媒體六個崗位，并完成10本相關書籍的精讀?。
（3）第三階段：轉正，確定具體崗位并接受相關管理技能、行政人事及財務知識培訓，優秀者逐步晉升為區域經理。
薪酬福利：
（1）培訓輪崗期有1000/月的培訓補貼。
（2）轉正后月薪5000+，晉升區域經理后年薪10萬。
（3）完善的培訓體系，來自世界500強的導師親自培訓指導。
（4）年輕充滿活力的團隊氛圍，不定期的團隊出游。
任職要求：
（1）本科及研究生的應屆畢業生，專業不限。
（2）思維活躍、溝通能力強、具有合作意識和創新意識，有一定領導力（學生干部優先）。
（3）能吃苦，有抱負，敢于挑戰自己，抗壓能力強。
（4）有教育培訓或互聯網實習經歷者優先。
面試流程：
電話面試、筆試（3月5日-12日）
→群面、單面（3月13日-15日）
截止時間：2017.03.15
項目啟動時間：2017.03.16
