公司簡介
????上海網魚網絡發展有限公司自1998年10月建立第一家封雨店起，致力成為中國網吧業的領航者。2006年成為上海市第一家具有連鎖網吧資質的民營企業。下轄連鎖店140多家，先后開設在上海、江蘇、浙江、北京、廣東等城市，并以50%新店速度遞增，旗下品牌“網魚網咖”以潮流的室內裝修、優質的服務、醇香的現磨咖啡，為您提供全新的網上沖浪體驗，享受都市慢生活！
2014年網魚網咖成立上海、江蘇、浙江、廣東、北京五大分公司，展至武漢、長沙、哈爾濱、青島、成都、重慶等城市！
????網魚網絡引入現代管理機制，公司下設總裁辦、發展委員會、管理中心、產品設計中心、營建中心、營運中心、品牌中心等幾大職能部門。
????幾年來，公司在總裁的精心管理下，公司及各分店取得了長足的發展，積累了寶貴的經驗，總結出了一套成熟的網吧管理和經營模式。包括：服務形式革新、盈利模式確立、內容服務研發、網吧應用系統建設、網吧行業形象建設、電子競技活動組織等涉及網吧產業發展的各個方面，成為公司今后發展的堅固的基礎和依托，依靠完備的公司建設成就和良好的社會口碑。
教育培養
????快速成長中的網魚網絡,非常重視對于員工的培訓工作,通過逐步完善企業培訓體系，關注員工縱深發展和關注知識經驗分享的“一縱一橫”兩條主線,搭建了一個系統的、科學的學習平臺,全方位的為員工提供包括技能、管理、專業知識等各種形式的學習。
????橫向——月度管理大會、晨會分享、高層講壇、外部專家
????縱向——新員工培訓、專業培訓、核心崗位培訓、管理提升培訓、高層管理培訓
員工關懷
????我們不僅關注員工為企業創造什么，我們更關注企業能給予員工什么；
????我們除了關注員工的發展，更要讓員工工作的時候毫無后顧之憂；
????逐步完善的薪酬福利體系，讓在網魚網絡大工作的每一位員工充分實現自身的價值。
????員工薪酬構成=基本工資+崗位津貼+獎金+福利
????員工福利構成=年節福利+團隊分紅+免費上網+帶薪年假+旅游獎勵等
員工發展
????網魚網絡管理的核心——績效評估系統，同時也是一套獨立的激勵系統。通過科學的設計與評定后，全面改造員工的個人發展和回報（工資、獎金、福利等）體系，真正調動員工的主動性和積極性，讓員工自身的發展命運牢牢掌握在自己的手中。與此同時，根據員工績效管理系統，全面梳理公司的職務職級體系，形成雙梯發展模式，讓員工人盡其才，才盡其用。目前企業80%管理層來自內部提拔。
????網吧員工職業發展規劃:員工——訓練員——值班經理——店長——區域經理——分公司總經理
????總部員工職業發展規劃:職員——副經理——經理——副總監——總監——副總——高級副總——分公司總經理——總裁
網魚網絡的價值準則
????網魚的愿景：成為中國網吧業的領航者
????網魚的使命：創造健康、快樂的網絡生活
????網魚價值觀：顧客第一、?團隊合作、?持續改進、真實、簡單、數據
????網魚的成功法則：行動、行動、行動
公司網站：http://www.wywk.cn
