崗位職責：1、確定技術(shù)路線：制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略，跟蹤新技術(shù)方向，為更好的產(chǎn)品提出中長期的技術(shù)發(fā)展目標和技術(shù)選項。2、?構(gòu)建技術(shù)團隊：負責技術(shù)研發(fā)團隊管理，做好人才培養(yǎng)、管理及激勵等工作，合理地安排工作并對研發(fā)過程進行把控。3、幫助團隊解決技術(shù)難題：作為技術(shù)專家，提供解決難題的思路。4、為整個團隊的技術(shù)發(fā)展提供方向：技術(shù)整體方向、體系，確定總體的技術(shù)架構(gòu)5、與外部建立有效的合作交流任職要求：1.?本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；2.?至少5年技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，精通Java開發(fā)語言；3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主持過至少百萬級別的項目；3.?具備優(yōu)秀的大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力（具備大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設(shè)計能力）；4.?對前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能夠把握技術(shù)發(fā)展趨勢；5.?具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍；6.?具備較強的判斷決策能力，以及戰(zhàn)略制定與實施能力；能夠適應較強的工作壓力，責任心強；?????????????????????????????????????????????????????????7.?擁有大型政務類系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
