一、崗位職責(zé)：1、招募、培訓(xùn)、管理完善隊(duì)伍，負(fù)責(zé)分公司的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)客戶交流工作，項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析與整理，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，人員工作安排等運(yùn)營(yíng)工作；3、完成相關(guān)業(yè)績(jī)管理目標(biāo)、能夠積極主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，解決項(xiàng)目運(yùn)行出現(xiàn)的問(wèn)題；4、保持與總公司溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項(xiàng)目管理采集工作；6、總公司、分公司交辦的其他事務(wù)。二、崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有拼搏向上的精神；2、具有一定的管理理念，有人員管理與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、工作態(tài)度積極向上，工作思路靈活、有業(yè)務(wù)管理能力；4、具備較強(qiáng)的組織管理能力與良好的協(xié)調(diào)溝通能力；5、能夠服從公司安排；（公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排，每年提供去全國(guó)30多個(gè)城市工作的機(jī)會(huì)，省內(nèi)，省外均可。）6、本崗位晉升方向：主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理三、企業(yè)福利：1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)提供住宿；2、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動(dòng)；3、帶薪休假：有年休假、探親假，來(lái)回路費(fèi)均公司報(bào)銷，具體參照內(nèi)部年休假制度；4、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家政策，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；5、員工培訓(xùn)：每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動(dòng)，月度、季度、半年度、年度培訓(xùn)；6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。
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